签订了劳动合同后可以随便辞职吗

[律师回复] 职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的，但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的。在法定医疗期限之内单位不可以随意的辞退患病职工，可是对于每一位不同的职工来说，法定医疗期的时间长短也不一样，最长的病假可以有两年的。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 在表达怀疑或批评时，应当确保所言有据，避免恶意中伤或造谣诽谤。如果有任何疑虑，最好咨询法律专业人士以避免触犯法律。

[律师回复] 要看是否是合法真实的买卖合同关系。若是其他可能涉嫌合同诈骗或者诈骗罪，对你肯定也有影响。

[律师回复] 你好，两个子女的话一般判决是男方女方各一个。起诉离婚可以电话联系。

[律师回复] 山东德州专业律师为您提供法律帮助，有需要可回复，或者电话联系！

[律师回复] 你好，可以的，第二个月起

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 可以，但是时效原因只能主张最近11个月的，所以仲裁越快越好。另外需要考虑此前工作期限有多久，超过一年的话，有可能不会支持双倍工资，因为已经形成无固定期限劳动关系。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 当时是说了自愿赠与吗

[律师回复] 当然不能了，这是违法的

[律师回复] 你好，目前警方联系你了吗？

[律师回复] 你好我们可以帮助到你

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 可以进行投诉进行退款

[律师回复] 可以保留证据申请劳动仲裁 要求经济补偿金

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，我是河南专业劳动合同纠纷律师李政律师，很高兴为你服务，当然可以辞职，如果不辞职单位无权要求你离职

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！