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江苏二胎男方有陪产假吗?

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最新修订 | 2024-02-19
《江苏省人口与计划生育条例》对江苏二胎有陪产假吗 规定:

第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女。

第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。

自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。

前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

江苏二胎男方有陪产假吗?
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江苏二胎有陪产假吗
江苏单独二胎新政策:二胎爸爸陪产假从10天增加到15天 母亲二胎产假128天,其中国家法定休假日不计入产假 丈夫的陪产假从10天增加到15天。
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江苏省二胎陪产假规定的时间是多久
在江苏省妻子生育二胎期间男性的陪产假也是15天,陪产假的时间长短跟二胎并无直接关系,即使是生育二胎,产假的时间最长也是128天。并且,企业不能违反《江苏省人口与计划生育条例》的规定,因为休陪产假就降低工资待遇。
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江苏二胎政策规定
江苏省人口与计划生育条例:提倡和鼓励一对夫妻只生育一个孩子,鼓励公民晚婚、晚育。符合下列条件之一的夫妻,可以申请再生育一个孩子:1、只有一个孩子,经病残儿医学鉴定机构鉴定为非严重遗传性残疾,目前无法治疗或者经系统治疗仍不能成长为正常劳动力或者将严重影响婚配的。
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江苏二胎证办理流程
符合《江苏省人口与计划生育条例》二胎生育要求的夫妻需要先去女方户口所在地领取申请表,然后准备好户口本、身份证、独生子女证等要求的相关证明,提交到生育办公室,经过审核后到医院办理健康档案。
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你好离婚7年了可以起诉男方付抚养费不
[律师回复] 您好,对于您的问题“离婚7年了可以起诉男方付抚养费不”,我的回答如下:

可以起诉要求支付抚养费。根据我国法律的相关规定,离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。即使已经离婚7年,如果当时没有约定抚养费或者约定的抚养费不足以满足子女的实际需要,子女仍然有权向未直接抚养的一方提出支付或者增加抚养费的请求。

具体来说:

法律依据:《中华人民共和国婚姻法》以及《民法典》的相关规定明确指出,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。这些费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。而且,这些规定并不受离婚时间长短的影响。

抚养费的计算:抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入来确定。

诉讼时效:虽然可以起诉要求支付抚养费,但需要注意诉讼时效的限制。一般来说,向前追索抚养费的时效期限为两年。但是,这并不意味着离婚超过7年就不能追讨抚养费。如果在这两年内没有提出要求支付抚养费的请求,可能会丧失追索该期间抚养费的权利。然而,如果存在特殊情况,法院也可能会酌情支持超过时效期限的部分。

综上所述,即使离婚已经7年,您仍然可以起诉男方要求支付抚养费。但是,具体能否成功以及抚养费的数额,需要根据您的具体情况和法院的判断来确定。建议您咨询我们专业律师以获取更详细和准确的法律建议。
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江苏男职工陪产假多少天
江苏男职工陪产假15天。陪产假休息期间工资照发,用人单位给上的保险的,假期期间的工资就由保险基金来支付,用人单位没有给劳动者上保险的,就需要用人单位来支付,用人单位存在违法行为的,劳动者可以申请仲裁解决。
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