劳动仲裁申请程序？

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，具体什么情况可以说一下

[律师回复] 你好，需要写好起诉状去法院立案

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 如果他是原告申请撤诉很快，一天就好，如果是被告就要和原告协商，原告是否愿意撤诉了，可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案

[律师回复] 是正常的，一般是到了法院才返回

[律师回复] 早上好，可以到福利院去，有没有满30周岁

[律师回复] 你好，建议您详细描述问题呢

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你？

[律师回复] 法院下达的裁定书有法律效率的

[律师回复] 您好 需要请律师代为申请

[律师回复] 你好，根据您描述可以协助

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？

[律师回复] 没有合同主张双倍工资差额嗯权力

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，可以先描述一下具体案情

[律师回复] 如果双方都同意的，可以到户籍所在地的民政局办理离婚，双方要提前一个月提出申请，过一个月之后双方再亲自到场领取离婚证