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劳动纠纷的诉讼范围主要包含这些方面:要是确定劳动关系方面出现了争议,那会涉及到劳动纠纷的诉讼;还有在订立劳动合同、履行劳动合同、变更劳动合同、解除劳动合同以及终止劳动合同的过程中产生的争议,也属于劳动纠纷的诉讼范畴;像因被除名、被辞退、辞职、离职这些情况引发的争议,同样会进入劳动纠纷的诉讼;另外,关于工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面出现的争议,也属于劳动纠纷的诉讼范围;以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面产生的争议,也会引发劳动纠纷并进入诉讼程序。
比如说,员工和用人单位在签订劳动合同以及履行劳动合同的过程中,对工资的计算方式、加班的认定、社保的缴纳等方面意见不一致,这些都有可能引发劳动纠纷,进而进入诉讼程序。

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