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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
关于上述问题的解析如下：- 免责声明
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在单位拖欠工资的情况下，你是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的。
你要离职，首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书（或辞职信），理由要写上单位未及时足额支付工资，要求单位发放拖欠的工资以及支付你应得的经济补偿金。辞职信要一试两份，递交的时候，让单位签收一份，如果单位拒签收，你可以通过快递向单位寄一份，留下快递单作为你已经书面递达的证据。以上是
拖欠工资可以离职吗的回答
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拖欠工资离职可以要求赔偿吗
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公司拖欠工资现在要离职可以要求赔偿吗？
是可以要求赔偿的。如果员工被公司拖欠了应当发放的工资的员工是可以要求和单位解除劳动合同，并且依法要求单位支付相应金额的经济赔偿金和应当支付的工资的。如果双方协商不一致的，可以通过劳动仲裁解决。
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劳动纠纷问题是拖欠工资未签劳动合同发工资是私人微信转发另外辞工可以急辞吗
[律师回复] 拖欠工资可以走被迫解除劳动合同，向公司主张经济补偿金。公司主动解除劳动合同，如果属于违法解除的话，要支付赔偿金（也就是双倍支付经济补偿金），公司与劳动者解除劳动合同应当提前一个月通知，如果没有提前一个月通知的话，需要额外支付一个月工资作为代通知金。
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针对问题：穿拖鞋开车中出了交通事故付主要责任吗，我想进一步了解：交通事故中穿拖鞋是否属违法行为
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劳动纠纷穿拖鞋开车，碰到电动车怎么处理，我转弯，他直线，我速度很慢，他没有减速
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