试用期内拖欠工资该怎么办

[律师回复] 倘若公司在历经劳动仲裁裁决之后，依然固执地拒绝支付工资，那么此时您具备向当地具备管辖权的人民法院提出申请，要求进行强制执行的权利。
法院将会采取一系列行之有效的措施来维护您的合法权益。它会细致地查询公司的银行账户情况，一旦发现有可执行的资金，便会及时进行冻结，确保这笔工资能够得以兑现。同时，对于公司的财产，法院也会果断地采取查封、扣押等手段，防止公司随意处置财产而导致您的工资无法得到支付。
在这个过程当中，您务必要提前准备好劳动仲裁裁决书，这是您申请强制执行的重要依据。还要准备好自己的身份证明，以证明您的主体资格。
另外，相关的证据材料也不能遗漏，这些都将对您的申请起到有力的支持作用。并且，您要积极主动地配合法院的执行工作，尽可能地提供公司的财产线索等有助于执行的信息，比如公司的房产、车辆等具体情况。通常情况下，只要公司存在可供执行的财产，那么您的工资就一定能够得到妥善的支付，从而保障您的合法权益。

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 试用期内劳动者或是用人单位可以随时辞职或辞退。

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] ：有时候借款人可能因为一些原因未能及时与出借人沟通还款事宜，导致出借人误以为其在回避、拖延，但实际上双方存在误解，借款人并无诈骗的故意。

[律师回复] 这边联系您，注意电话接听

[律师回复] 这个是可以申请执行的

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮助你

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决法律问题

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 请问您工作多久了，拖欠多久的工资了呢，一般我们通过劳动合同，工资条这些必要的证据材料就能证明

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 你好，这个要看具体材料情况Ｇ

[律师回复] 您好，我是吴律师 ，有什么可以帮助您的吗？

[律师回复] 依据《中华人民共和国民法典》? 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 《刑法》第266条规定的是诈骗罪，内容为：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体情况可以来电沟通给你，详细分析一下是否构成诈骗

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 可以约定违约责任进行约束