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个人与公司签订装修合同有效吗

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最新修订 | 2024-03-05
你好,关于个人与公司签订的合同有效吗

单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 

个人与公司签订装修合同有效吗
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装修要签订装修合同吗
要的。合同必须具体规定装修的具体要求和完成日期。一些消费者在签订合同时,没有注意到这两点,为一些装公司创造条件,在施工期间进行粗放和延误。在合同中必须注明具体的品牌或型号、档次、价格等,以防装修公司处于劣势。
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如何签订装修合同
装修合同建议包含以下条款:当事人的姓名、联系地址、电话、装修工程的地点、承揽方式、费用及支付办法、期限和数额、施工依据和竣工、质量验收标准、装修工程期限和违约责任以及装饰材料的保管及损失的赔偿责任。
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与装修公司签订装修合同目前还未装修未出设计图,业主要求解除合同,装修要求赔偿%15的违约金是否合理(合同中有注明违约责任赔偿)
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签订装修合同后不想装修了怎么办
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37浏览 2024-09-02
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