律图审稿专业委员会3轮严审

签了长期劳动合同可以辞职吗?

4.7k浏览 帮助46人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
关于上述问题的解析如下:

用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金试用期辞职提前3天即可离职,试用期辞职需要提前一个月。也就是说,你只要提前30天打书面报告,即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是,这时候一定要保留书面报告或是批准离职的证据,以防止意外状况的出现。

关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。除以上两种情况之外,其余劳动合同中约定的违约金都不算数,因此即使张某离职,也可以不用付违约金,正常程序辞职就好。

由此可见,签订劳动合同后即使反悔了也可以辞职,只要提前30天以书面报告的形式通知用人单位就好。上述即为签了劳动合同可以辞职吗的具体内容,谢谢采纳!

如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。

签了长期劳动合同可以辞职吗?
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文466字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125396人选择咨询律师
6061位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了长期劳动合同可以辞职吗?
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    175****8018用户1分钟前提交了咨询
    161****6763用户2分钟前提交了咨询
    133****4640用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****8786用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****3510用户2分钟前提交了咨询
    176****1544用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****7206用户2分钟前提交了咨询
    154****5122用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****8018用户1分钟前提交了咨询
    161****6763用户2分钟前提交了咨询
    133****4640用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****8786用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****3510用户2分钟前提交了咨询
    176****1544用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****7206用户2分钟前提交了咨询
    154****5122用户4分钟前提交了咨询
  • 174****2528用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****1408用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****5715用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****8760用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****4001用户4分钟前提交了咨询
    154****5330用户3分钟前提交了咨询
    148****7605用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****8026用户4分钟前提交了咨询
    167****8772用户4分钟前提交了咨询
    176****2057用户2分钟前提交了咨询
    153****3157用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****6727用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****5642用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****0408用户3分钟前提交了咨询
    160****5608用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****6545用户4分钟前提交了咨询
    154****2866用户4分钟前提交了咨询
    146****0827用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****2546用户1分钟前提交了咨询
    167****0405用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****2251用户1分钟前提交了咨询
    172****8745用户1分钟前提交了咨询
    140****5455用户1分钟前提交了咨询
    150****7841用户3分钟前提交了咨询
    141****2243用户2分钟前提交了咨询
    178****2032用户3分钟前提交了咨询
    152****6823用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****2300用户3分钟前提交了咨询
    172****6373用户1分钟前提交了咨询
    155****3432用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****8747用户4分钟前提交了咨询
    150****7823用户2分钟前提交了咨询
    165****5135用户3分钟前提交了咨询
    153****5848用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****2844用户4分钟前提交了咨询
    136****2377用户3分钟前提交了咨询
    135****5310用户2分钟前提交了咨询
    170****8182用户2分钟前提交了咨询
    160****4187用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****3471用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****7824用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****2508用户1分钟前提交了咨询
    174****2528用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****1408用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****5715用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****8760用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****4001用户4分钟前提交了咨询
    154****5330用户3分钟前提交了咨询
    148****7605用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****8026用户4分钟前提交了咨询
    167****8772用户4分钟前提交了咨询
    176****2057用户2分钟前提交了咨询
    153****3157用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****6727用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****5642用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****0408用户3分钟前提交了咨询
    160****5608用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****6545用户4分钟前提交了咨询
    154****2866用户4分钟前提交了咨询
    146****0827用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****2546用户1分钟前提交了咨询
    167****0405用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****2251用户1分钟前提交了咨询
    172****8745用户1分钟前提交了咨询
    140****5455用户1分钟前提交了咨询
    150****7841用户3分钟前提交了咨询
    141****2243用户2分钟前提交了咨询
    178****2032用户3分钟前提交了咨询
    152****6823用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****2300用户3分钟前提交了咨询
    172****6373用户1分钟前提交了咨询
    155****3432用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****8747用户4分钟前提交了咨询
    150****7823用户2分钟前提交了咨询
    165****5135用户3分钟前提交了咨询
    153****5848用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****2844用户4分钟前提交了咨询
    136****2377用户3分钟前提交了咨询
    135****5310用户2分钟前提交了咨询
    170****8182用户2分钟前提交了咨询
    160****4187用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****3471用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****7824用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****2508用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****7782用户4分钟前已获取解答
常州152****3612用户1分钟前已获取解答
沭阳135****3894用户3分钟前已获取解答
盐城180****7782用户4分钟前已获取解答
常州152****3612用户1分钟前已获取解答
沭阳135****3894用户3分钟前已获取解答
盐城180****7782用户4分钟前已获取解答
常州152****3612用户1分钟前已获取解答
沭阳135****3894用户3分钟前已获取解答
签劳动合同辞职多长时间可以离职?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与签劳动合同辞职多长时间可以离职?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签劳动合同辞职多久离职
没有签订劳动合同,想要辞职的话,最好也是提前30天通知用人单位,办好交接的手续以及离职的程序,最后由用人单位出具离职证明,再进行正式的离职,对于用人单位没有签劳动合同,是可以要求进行双倍工资的赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没签劳动合同怎么辞职?
直接提交辞职报告就可以走人了,应该在办理离职手续的同时结清工资与离职补偿金。因为是劳动单位不签署劳动合同,有错在先。劳动者可以要求用人单位向劳动者支付两倍的离职补偿金。如果拒绝支付的可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签了劳动合同怎样辞职?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4052 位律师在线,高效解决问题
未签劳动合同怎么辞职?
未签劳动合同是可以随时辞职的,而且如果用人单位在一个月内没有和劳动者签订劳动合同的,从第二个月开始就应该补偿劳动者双方的工资,从而保障劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    155****3678
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    181****8021
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    159****7817
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证