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劳动者签定固定期限劳动合同的期限是多久

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最新修订 | 2024-02-26
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。

  劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。

以上就是对劳动合同固定期限多久的解答,望采纳。

劳动者签定固定期限劳动合同的期限是多久
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劳动者可以签固定期限劳动合同吗
劳动者是可以签固定期限劳动合同的,一般固定劳动合同可以是较短时间的,例如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。如果劳动者和用人单位双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。
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劳动者可以通过提前30天通知用人单位的方式解除无固定期限劳动合同。因为不管是无固定期限劳动合同还是其他类型的劳动合同,劳动者如果想要离职的话都是拥有辞职的权利的,只需要提前30天通知用人单位就可以了。
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醉驾取保候审撤诉要多久
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关于醉酒驾驶被取保候审后最短多长时间可以解除,目前尚无明确的法律规定。
然而,根据现行法律法规的要求,对于犯罪嫌疑人、被告人和违法行为当事人实施的取保候审,最大期限不超过12个月;对于监控居住措施,则限制在最长6个月内。因此,在符合法定的取保候审解除标准时,无论法院、检察院还是公安机关均可决定解除相应的措施。
另外,犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、近亲或辩护人员都享有申请变更强制措施的权利。当他们提出此类申请后,法院、检察院和公安机关应在3日内做出决定;若不同意变更强制措施,则需向申请人解释原因,并告知其具体的拒绝理由。因此,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人可以尝试申请将强制措施变更为取保候审或监视居住等方式,但必须满足相应的条件和遵循特定的程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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盗窃罪庭审需要多久
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针对盗窃案件,若其事实明确且证据充足,通常情况下五到六个月之内即可完成审理工作。如果诉讼当事人自愿选择适用简易程序进行审理,那么法院应在收到请求之日起二十日内予以处理完毕;而对于可能判处有期徒刑超过三年的案件,可依法延长至一个半月之内完成审理。总体来看,一般的刑事案件需要经历三个主要阶段:侦查阶段(由公安机关负责)、审查起诉阶段(由人民检察院负责)和审判阶段(由人民法院负责)。
首先,在侦查阶段:对犯罪嫌疑人实施逮捕之后所采取的侦查羁押期限原则上不应超过两个月,但凡涉及案情复杂或期限届满仍无法终结的案件,均可向上一级人民检察院申请延长一个月的期限。
其次,在审查起诉阶段:人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月内做出决定,如遇重大、复杂的案件,则可适当延长半个月的期限。
最后,在审判阶段:人民法院审理公诉案件时,应当在收到案件之日起二个月内宣判,最迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;如因特殊情况需进一步延长的,须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪简易流程多久判决
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的判决时间问题,通常情况下仅需两个月即可完成,但最长亦不会超过六个月。依照相关法律法规,人民法院在接到起诉之后应在两个月内进行判决,最晚不得超过三个月。若遇特殊情况,可适当延长三个月。该罪行必须具备以下几个核心要素方能成立:
首先,犯罪主体应为普通大众,主观动机则必须明确表示其已知晓自己的协助行为将对他人的信息网络犯罪产生积极影响。
其次,犯罪行为所侵害的客体为国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持或者其他形式的帮助,且情节严重者。
至于何谓“情节严重”,具体包括以下几种情况:
1.为三个及以上对象提供帮助;
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3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得达到一万元以上;
5.两年内有过因非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到行政处罚,并且再次协助信息网络犯罪活动;
6.被协助对象实施的犯罪行为导致严重后果;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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不签劳动合同固定期限劳动者有补偿吗?
不在劳动合同上约定劳动合同的期限的话,劳动者是可以要求单位支付离职补偿金的。因为这种情况下签署的劳动合同属于无效的。劳动者如果离职的话,单位需要向劳动者支付离职补偿金,离职补偿金按照工作年限以及月收入来计算。
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犯强奸罪需要坐牢多久
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根据我国刑事法典的相关规定,强奸罪的量刑标准取决于犯罪行为的具体情节及其轻重程度。具体而言:
首先,对于那些构成此种罪行的罪犯,需判处三年以上十年以下的有期徒刑;若情节特别恶劣者,则将面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
其次,对于受害人系幼女的情况,法律亦有明文特殊规定,即对实施犯罪的行为人,应以强奸罪论处,同时通过加重其刑罚来加以惩治,此类罪犯将被处以三年以上十年以下有期徒刑;但若情节严重者,仍将面临最高至死刑的严苛制裁。
最后,需要强调的是,对于所有涉及到奸淫幼女的案件,均应以强奸罪为基础进行定罪,并在此基础上予以从重处罚。
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《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
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(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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固定期限劳动合同是可以解除的;但前提需要双方协商好,在提出解除时就需要提前三十天以书面的方式通知用人单位,并办理好交接的工作,那么双方就可以正式的解除劳动合同关系。
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如何才能解雇无固定期限劳动者
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何才能解雇无固定期限劳动者,终止无固定期限劳动合同如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
共同盗窃罪要判多久
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关于共同盗窃罪的量刑规定如下:
首先,针对主犯的情况,通常会依据其实际参与或组织指挥的所有盗窃罪行进行严厉惩处,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等不同程度的惩罚措施,同时还可能面临罚金的处罚。
其次,对于从犯而言,在三年以下有期徒刑、拘役或者管制这一法定刑罚范围内,可以根据其具体行为表现给予从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理。
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法律依据:
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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危险驾驶罪加妨碍公务判刑多久
[律师回复] 解析:
1、本罪名被正式定义为,触犯我国《中华人民共和国刑法》相关条款,在醉酒或受到各种因素影响而无法正常驾驶,例如发生追逐赛车、严重超载以及非法运输危险化学品等情况下,在道路上驾驶机动车辆,并对公共安全造成潜在威胁的犯罪行为。
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交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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