像劳动、聘用合同到期不再继续,或者是职工自己主动提出解除劳动、聘用合同的时候,那由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位得支付一次性伤残就业补助金。
这些具体的标准,是由省、自治区、直辖市的人民政府规定的。
通常情况下,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来大概在 10 万到 20 万这个范围,不过具体的金额因为地区的不同会有差别。
要是单位没有按照规定缴纳工伤保险,那这些相关的费用就得由单位来承担。
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