没有签劳动合同怎么办劳务纠纷

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无论在何种情况下，法人通常都无需为个体企业所欠下的债务负担连带责任。
根据相关法律法规，企业债务应由所在公司的所有资产来承担。而对于担任自然人身份的法定代表者而言，他们并不需直接承担公司的这些债务。
然而，如果在法人资格发生变化后，新任法定代表人将会被视为代为接手了原有公司的所有债务。企业法人在其运营过程中若存在任何违反法律规定、非法抽离资金等禁止行为，并且破坏了国家及公众利益的，那么他们就必须为此类行为所带来的损失负责。除了承担相应的法律责任之外，法定代表人还有可能面临行政处罚以及罚款等额外的惩罚措施。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

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（1）各单位须对本单位各个岗位具体职责及职权范围进行明确定义并设立相关制度；或者经过特定程序进行职位授权；
（2）已经得到所在单位领导明确认可的日常工作；
（3）经由具有布置工作权限的领导安排的非固定性的职务授权。若行为人通过利用上述职权所产生的职务便利，非法占有公司财产，那么便可以被判定为“利用职务上的便利”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在涉及到土地的确权过程中出现的边界争议问题，原则上应该优先采取双方自行协商加以解决；而当调解无效或者无法自行达成共识时，则可向所在地的县级以上人民政府申请进行处理；若是对于政府已经做出的处理决定仍持有异议，则可以通过向上一级主管部门提出行政复议请求或者直接发起针对政府的行政诉讼程序来维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；
协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；
个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

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众所周知，工程设计合同隶属于建设工程范畴之内，并且相关法律明确规定了建设工程合同所指代的意义和内涵——即在这类合同中，承包方负责进行工程项目的建设实施，而发包方则需向其支付相应的合同款项。
此外，我们还需要了解到，建设工程合同实际上包含了三种具体类型的合同：工程勘查合同、工程设计合同以及工程施工合同。
其中，工程施工合同的主要内容通常涵盖以下几个方面：
首先，明确工程的具体范围；
其次，确定建设项目的整体工期安排；
再次，明确中间交工工程的启动与完工时间；接着，对工程质量提出明确要求；
然后，确定工程造价的具体数额；
再者，约定技术资料的交付时间；接下来，明确材料和设备供应的责任归属；随后，规定拨款和结算的具体流程；
最后，明确竣工验收的标准及质量保修的范围和期限，同时也会涉及到双方之间的协作事宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百八十八条
建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。
建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。
第七百九十五条
施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

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在涉及到家庭纷争导致他人死亡的案例中，通常情况下不会被判处死刑，然而这仍然需要结合个案的详细情况进行判断和决定。如若行为人故意杀害了他人才有可能面对死刑、终身监禁或者十年以上的长期有期徒刑；而对于情节相对轻微者，所面临的惩罚则是三年以上十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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劳务派遣协议应明确包含以下各方面的关键内容：
第一，标明劳务派遣涉及的具体工作岗位及其性质；
第二，明确说明工作场所和所在位置；
第三，罗列即将派出员工的人数以及派遣期届满的日期；
第四，依据同工同酬的原则，明确规定派遣员工的劳动报酬金额及支付方式；
第五，详细列出社会保险费用的具体数目以及支付方式；
第六，阐述员工的工作时长以及相关的休息与休假的安排；
第七，明确规定在派遣员工发生工伤、生育或患病期间所享有的相关福利待遇；
第八，详述劳动安全卫生以及员工培训事宜；
第九，明确规定经济补偿等各项费用的计算方法；
第十，明确约定劳务派遣协议的有效期；第十一，明确规定劳务派遣服务费用的支付方式和标准；第十二，明确规定违反劳务派遣协议所应承担的相应责任；第十三，法律、法规、规章中规定的其他应当纳入劳务派遣协议的重要事项。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第七条
劳务派遣协议应当载明下列内容：
（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；
（二）工作地点；
（三）派遣人员数量和派遣期限；
（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
（五）社会保险费的数额和支付方式；
（六）工作时间和休息休假事项；
（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
（八）劳动安全卫生以及培训事项；
（九）经济补偿等费用；
（十）劳务派遣协议期限；
（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；
（十二）违反劳务派遣协议的责任；
（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

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针对所有类型学校的应届毕业生，国家公务人员的初始试用期薪资金额如下：初中毕业生起始薪资为人民币170元；高中及中专毕业生则为180元；大学专科毕业生的起薪设置为195元；而大学本科毕业生的初始试用期薪资为205元；对于那些拥有双学士学位或学制超过六年的大学本科毕业生以及研究生班毕业但尚未取得硕士学位的研究生而言，他们的起薪将定为220元；而对于已经获得硕士学位的研究生来说，他们的起薪将设定在240元。
法律依据：
《劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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按照我国现行法律法规的明确规定，女婿对于岳父岳母并无当然的赡养义务，而传统意义上的子女则理所应当地肩负起赡养双亲的责任与义务。具体而言，法律明文规定了成年子女在面对父母时，必须承担起赡养、扶持及保护他们的责任，这是法定且不可推卸的。若成年子女未能切实履行上述义务，那么那些因年老体弱或经济困窘而无法自立的父母，便有权向其索取必要的赡养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

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该人员目前正在受困于看守所。看守所作为法定机关，专门负责羁押依法被捕及刑事拘留的犯罪嫌疑人或被告人。对于那些被判刑期为一年以下、或者余刑少于一年且不便于送往劳动改造场所执行的罪犯，同样可以由看守所负责监管。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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若在运输过程中未签订相关合同且存在运费拖欠问题，作为当事人只需满足必要的法定起诉条件即可向管辖法院提起诉讼，请求欠款方支付相应的运费。尽管当事人未能达成书面协议，但仍有可能搜集到其他类型的有效证据来证实有关的合同关系，如确认双方合作意愿的聊天记录、录音资料以及影像文件等等。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

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关于个人劳务费的缴纳规定具体如下：劳务费用金额未达800元的情况下，无需缴纳个人所得税；劳务费用金额超过800元但不超过4000元的部分，需先从总金额中减去800元，然后将剩余金额按20%的税率进行计算；若劳务费用金额超出4000元的范围，
首先要在前述基础上扣除20%的费用，然后再根据剩余金额按照20%的税率进行计算；对于劳务费用金额超过4000元且达到或超过20000元的情况，应纳税额的计算方式为：应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%；此外，如果应纳税所得额超过20000元，则应纳税额的计算公式为：应纳税额=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数；
最后，对于其他特殊情况，请参照相关法律法规进行计算和缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

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对于那些长期未履行还款义务并被列为失信人员的人群来说，有几种处理方式值得考虑：
（1）首先，按照法律程序，我们可以向当地法院提起诉讼，请求欠款人偿还相应借款。当我们尝试通过协商或调解等途径解决欠款问题而未能达到预期效果时，应当立即实施这一步骤，以确保我们的合法权益得到有效保护。
（2）其次，在法院作出公正判决之后，如果被告方仍然拒绝执行判决，我们有权向法院提出强制执行申请。这是保障我们权益的最后一道防线，也是维护司法权威和社会公平正义的必要手段。
（3）此外，我们需要时刻关注失信被执行人的相关信息，以便及时发现其可能存在的逃债行为，从而采取相应的应对措施。
（4）再者，如果被告方目前没有足够的财产来偿还债务，但他对其他第三方拥有到期债权且未积极行使权利，那么作为主要债权人，我们可以向法院提起代位权诉讼，申请代为执行第三方的财产。
（5）最后，对于情节特别严重的失信被执行人，我们可以依法追究其刑事责任，以示惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在中国境内，经营劳务派遣业务需获得相关资质方可合法开展。企业欲从事此项业务，应依法向当地劳动行政主管部门提交行政许可申请；倘若经过批准，则应遵循法律法规进行相应的公司登记手续。若未取得许可证，任何单位或个人均不得擅自经营劳务派遣业务。关于劳务派遣资质证书的办理所需材料，具体如下所述：
首先，需递交一份详尽的申请开办劳务派遣组织的报告；
其次，需提供一份关于成立劳务派遣组织的可行性报告以及详细的实施方案；
第三，需提供劳务派遣组织的章程以及相关的规章制度；
第四，需提供办公场所租赁证明的复印件；
第五，需提供法定代表人职务任命书及其身份证复印件；
第六，需提供由工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》；
最后，根据国家相关规定，劳务派遣单位必须依照相关规定设立，其注册资本不得低于人民币二百万元整。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

[律师回复] 解析：
您有权向警方发出警报。任何组织或个人在发现存在犯罪活动或者犯罪嫌疑人的情况下，均拥有权利并承担义务向公安部门、人民检察机构或人民法院进行上报或揭发。
同时，这三家行政机关对这样的报告、指控、投诉也必须予以切实的接受和处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在劳动合同制度中，一般情况下，可以采取一年、两年和三年的周期进行续订。关于具体的签约年限，现行的法律法规并未对此做出硬性规定。因此，只要劳动者同雇主双方达成共识，无论选择何种签约周期均可被接受。
然而，当劳动者与用人单位签署第三份劳动合同时，他们有权依据相关法律条款，请求与雇主签订无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

[律师回复] 解析：
除非有充分的证据表明该贷款机构可以证实该笔婚前房屋抵押贷款是用于结婚后的家庭生活用途，否则这并不被视为共同债务。依照我国法律对共同债务方面的具体规定，在通常情况下，一个人在婚前因贷款或借款等行为而产生的负债应被视作其个人的单一债项，除非出借人能拿出确凿的证据表明借款的实际用途为家庭共同生活所需，否则借款人的配偶无需承担任何还款义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；
协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
若债权人不幸离世，所负之债务并未因此而消亡，而是将作为遗产由亲属继承人接收并承担责任。在此情况下，当债权人辞世之后，其法定继承人有权优先行使继承权，以继承其尚未履行完毕的债权。之后，则应由该等继承人依据法律规定，向债务人提出清偿要求，催促其偿还欠款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
1.对房屋产权证书进行详尽的审查：作为购房者，您有权要求卖方出示完整且真实可靠的房屋产权证书，用以对照书面信息与卖方陈述内容的契合度。
同时还需关注证书上是否显示出任何抵押或查封的特殊记录。
2.借助不动产登记信息查询系统进行全面检索：为保证您的权益得以充分保护，您应当运用不动产登记查询系统，对欲购买的房屋进行详细的登记状况查询，包括但不限于是否存在抵押、查封等可能影响交易安全的因素。
3.查阅相关法律文件以确保交易合法有效：为了进一步确认房屋的合法性以及产权状况，您有权要求卖方提供房屋购买合同、土地使用权证明书、规划许可证等相关法律文件，以便进行深入的核实和分析。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第二条
在中华人民共和国城市规划区国有土地（以下简称国有土地）范围内取得房地产开发用地的土地使用权，从事房地产开发、房地产交易，实施房地产管理，应当遵守本法。本法所称房屋，是指土地上的房屋等建筑物及构筑物。本法所称房地产开发，是指在依据本法取得国有土地使用权的土地上进行基础设施、房屋建设的行为。本法所称房地产交易，包括房地产转让、房地产抵押和房屋租赁。

[律师回复] 解析：
若在申请强制执行之后，被执行人仍然我行我素地拒绝偿还债务，则申请人有权向法院提供相关的财产线索。如此一来，法院便可依据线索对被执行人的各类财产实施查封、冻结乃至扣押等法律手段；同时，亦可视情形依法对被执行人采取拘留、罚款等惩戒措施。更为重要的是，法院还能将被执行人纳入失信人员“黑名单”，从而限制其进行高额消费活动。倘若情节严重，甚至有可能触犯拒不执行法院判决、裁定罪这一刑事犯罪。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占高达五十万元人民币的行为，依据相关法律法规，已经构成了数额较大的职位侵占罪状，按照规定应被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时须缴纳罚金。
然而，关于其最终所判的实际刑期，则需由当地人民法院根据具体案情进行裁定。若在犯罪行为发生之后，行为人能够主动投案自首，并且表现出深刻的忏悔之意，那么人民法院将根据这些情节，酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。