下班途中交通事故死亡算工伤吗?

[律师回复] 解析：
实际的赔偿数额需根据具体案情而定。在通常情况下，由于道路、桥梁及隧道等人造建筑在维护和管理过程中存在瑕疵而导致他人遭受损害时，应由这些人造建筑的所有权人或管理者承担相应的赔偿责任，但若他们能提供充分证据证明自身无过错的情况除外。就赔偿方面而言，主要涉及到的项目包括了死亡赔偿金、被抚养人生活费以及丧葬费用等多个方面。
其中，死亡赔偿金可依据受害者的居所地或经常居住地的相关规定进行计算；对于被抚养人生活费这一部分，则可以参照上述原则予以确定。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
在遭受交通事故而不得不暂停工作并获得薪酬保留的情况下，社会保险将由雇主承担义务负责支付。关于社会保险这一项保障措施，通常是由劳动者本人以及雇主按照规制所规定的比率进行分担；对于个人应负担的那一部分，则以公司从其所得薪酬中扣除的方式来代替进行代为缴纳；至于雇主应当承担的那一份额，也会通过公司的财务账户予以支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
1.关于个人账户内的余额事宜，其中的所有款项均可得到全额的退款。
然而，有必要强调的是，该项政策仅适用于个人账户内的金额部分，对于统筹账户中的资金则无法执行相应的返还操作。
2.另外，如若您的亲戚朋友不幸离世，你也有权向对应的社保局申请领取丧葬补助费用。
3.在此基础之上，倘若逝者在生前尚有需供养的直系亲属存在，那么他们同样具备申请领取抚恤金的资格。通常情况下，丧葬补助费用以及抚恤金的具体额度将根据上一年度在岗职工月平均工资的6倍或者9倍来计算，具体的倍数标准请参照当地人社部门发布的相关公告。
法律依据：
《社会养老保险条例》第十五条
每年7月至次年6月为一个缴费年度。
劳动保障部门于每年6月底前公布下一缴费年度启用的上年度本市（区）职工月平均工资标准。
单位应当根据被保险人工资变化情况于30日内申报调整缴费工资。

[律师回复] 解析：
在教育培训机构无正当理由而拒绝履行退款义务时，学员或服务购买者有权选择向消费者权益保护协会进行投诉，或者启动民事诉讼程序，请求培训机构予以退费赔偿。
然而，倘若培训机构已依法依约为学员提供了完整的课程培训服务，消费者则不能轻易地提出退款的诉求。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在计算工伤职工的停工留薪期待遇时，其薪酬标准并不涵盖加班费用部分。此项待遇中所指的“原工资”实际上是指受影响的员工在正常上班期间所能享受到的基本工资、津贴以及各种福利补贴等各个方面的综合收入总额，其中当然也包括了计时工资或计件工资，以及相应的奖金以及各种津贴和补贴等方面的内容。
然而，需要明确指出的是，这一范围并不涵盖加班工资部分，因为加班工资本身就是对员工因超时工作而额外获得的补偿性报酬。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 解析：
当员工在下班离开工作场所时，若在下楼梯过程中不幸扭伤脚部，此种情况可视为在正常工作范围之内，进行收尾性工作所遭受的突发性意外伤害。在此条件下，该员工将有资格被判定为工伤；
然而，若发生其他类型的事故或损伤，便无法得到企业工伤保险的保障和支持。
值得注意的是，上下班期间因交通安全问题导致的身体伤害并不符合认定工伤的标准，仅限于在实际工作时间内由于履行职务职责而产生的身体损害才能被确认为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在岗员工因疾病引发身亡时，所在单位应当提供以下补偿项目：
1.丧葬费用，其中包括死亡当月员工薪酬中三个月的标准。
2.抚恤金，对于英勇就义或者因公殉职者，抚恤金额将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，以及该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费进行计算；而对于因病去世的员工，其抚恤金额则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，加上该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费。
3.遗属生活补助费，这是对员工家属的一种经济支持，以帮助他们度过困难时期。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
在将果树农药中毒致死的情况下，当事人应寻求林业部门或公安机关的援助。届时有资质的鉴定机构将依照程序对果树进行专业鉴定。在确定了违法行为人后，当事人有权向其提出赔偿请求，其中财产损失金额应按照损失发生当时的市场价格或采取其他合理的方法加以评估与计算。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百八十七条
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

[律师回复] 解析：
对于年薪制员工在合同期限内提前离任，其能否索回尚未支付的年度薪酬部分，需要视具体情况而定。
首先应考察是否存在与用人单位签署过相关协议，若是以口头形式达成的协议，恐怕劳动者很难得到有效支持，原因在于难以提供充足证据证明所述事实。
其次，即便是具有合法效力的协议文本，也需要进一步审查其中的规约内容。若其中指明了劳动者在合同期内主动提出辞职或遭遇解雇将不会获得年度薪酬资产的发放，那么劳动者获得此项权益的可能微乎其微。
最后，即使未曾在协议中明确规定此类情况，但如果协议中提及了对劳动者进行绩效考核的条款，那么劳动者同样面临着较大风险，因为用人单位完全可以依据这一条款，将劳动者在合同期内提前离任视为绩效考核不合格的表现。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
在车祸中，当事人是否需要承担刑事责任并入狱服刑并不仅仅取决于其是否购买了相关的保险。若肇事方在事故中致人死亡并且负有主要或全责；
此外，如果肇事者涉及到撞死三名及以上人员，且在事故中承担的是同等的法律责任，那么他则可能涉嫌触犯交通肇事罪，必须面临牢狱之灾。
根据我国的刑法规定，犯罪嫌疑人将被判处三年以下有期徒刑或拘役；若肇事者在事故发生后选择逃逸或者存在其他极其恶劣的情节，那么他将被判处三年以上七年以下有期徒刑；而对于那些因为逃逸行为导致他人死亡的肇事者，他们将面临七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据实际情况而定。
首先，若无责任一方并未驾驶机动车或仅驾驶非机动车辆，则该方无需承担任何赔偿责任；
其次，若无责任一方亦驾驶机动车，由于全责方在此次交通事故中不幸身故，尽管无责方在该起事故中毫无过失，仍需承担一定程度的赔偿责任，然而值得注意的是，其应负担的赔偿责任不得超过总损害金额的百分之十。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 周围群众需要承担刑事责任，承担刑事责任后，也不影响承担民事责任

[律师回复] 你好可以提供咨询帮助

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的？

[律师回复] 不合理,可以要求公司发放工资

[律师回复] 具体情况去人社局咨询办理

[律师回复] 您好，是因为工作原因借调成都工作吗？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 自已摔死的吗，具体了解下

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、