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下班时间受伤,算不算工伤

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最新修订 | 2024-03-05
工人有下列情形之一的,应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;

(六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的;

(七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

下班时间受伤,算不算工伤
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上下班时间内受伤算不算工伤?
上下班时间内受伤可以按工伤来进行处理,但前提是在这起事故中作为当事人是没有主要的责任或者是全部的责任才能得到工伤赔偿;在赔偿中对于一些项目是可以同时获得双项的赔偿。
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工人下班时间受伤算不算工伤
员工在下班时间受伤的话通常都不算是工伤,除非下班回家路途的过程当中受到了非本人主要责任的交通事故,像这种情况下有可能会被认定为工伤。因为在《工伤保险条例》第3章当中,对工伤的范围做出了非常详细的规定,大多数的工伤都要求发生在工作时间。
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下了班受伤算不算工伤?
下了班受伤不一定算工伤,需要根据是否符合工伤的认定要求确定,工伤的认定可以通过是否在工作的时间,在工作的场所内因为工作的原因受到伤害,在上下班的途中受到非本人主要责任的交通事故伤害也可以认定为工伤。
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上下班时间在路上受伤算不算工伤
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
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