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劳动合同有效期多久,劳动合同期限是多久

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最新修订 | 2024-02-26
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:

(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。

(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

劳动合同有效期多久,劳动合同期限是多久
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劳动法劳动合同期限劳动合同是多久?
根据我国相关的规定,劳动合同期限一般都是根据双方的协商来决定的。一般工作时间的联系人有一到五年不等。而且工作的年限越长,试用期的时间也就会越长,还要在合同中规定违约的条件等。
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劳动合同期限是多久?
劳动合同签订几年都是可以的,法律没有限制性规定。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同签订的时候可以要求签订一定期限的合同,不过一般情况下签订的无固定期限合同。
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劳动合同的试用期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同中合同期限是多久?
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