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如何与公司谈工伤赔偿

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最新修订 | 2024-02-23
下面为大家解决如何和公司谈工伤赔偿这个问题,凡工伤者,首当其冲的就是工伤认定。取得工伤认定之后,方能谈及工伤待遇工伤鉴定。工伤鉴定有伤残等级的,方可享受伤残补偿。 工伤认定,由单位在伤害发生之日起一个月内向单位所在地的区县级劳动与社会保障局提出申请。单位不愿意申请的,伤者个人、家属甚至工会组织,也可在伤害发生之日起一年内提出申请。工伤鉴定必须在取得了工伤认定之后,在伤情稳定时即可随时提出申请。 工伤待遇一般包括伤害的治疗费、住院治疗伙食补助、工资待遇、伤残辅助器具、生活护理费等。认定为工伤的,伤害治疗费全部由工伤保险基金支付或者单位承担;住院治疗伙食补助,按出差伙食标准的70%由单位发放;工伤治疗期间的工资待遇不变,一般可以享受12个月,经劳动能力鉴定委员会批准,工资待遇不变最多可以享受24个月。经劳动能力鉴定委员会批准,可以报销残疾的必需辅助器具,可以依据生活自理程度分别享受30%、40%、50%的生活护理费。 伤残补偿,与工伤鉴定的伤残等级有关,不同等级有不同的补偿标准,具体可搜索《工伤保险条例》法条参阅一下。
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在工伤赔偿谈判中,关键点如下:一是雇主未申报工伤,费用由其承担;二是超期或延误认定,员工可诉求赔偿;三是雇主需证明非工伤;四是依法参保者,赔偿限于特定项目;五是未参保则全额赔偿,单位先行垫付。其他细节也需留意。
20浏览 2024-06-14
律师。您好,你要是有空的话,和我们谈谈深圳卫生与计划生育委员会的相关知识吧,非常感谢您的帮助。
[律师回复] 您好,与国家食品药品监督管理总局的有关职责分工。 1.国家卫生和计划生育委员会负责食品安全风险评估和食品安全标准制定。国家卫生和计划生育委员会会同国家食品药品监督管理总局等部门制定、实施食品安全风险监测计划。国家食品药品监督管理总局应当及时向国家卫生和计划生育委员会提出食品安全风险评估的建议。国家卫生和计划生育委员会对通过食品安全风险监测或者接到举报发现食品可能存在安全隐患的,应当立即组织进行检验和食品安全风险评估,并及时向国家食品药品监督管理总局通报食品安全风险评估结果。对于得出不安全结论的食品,国家食品药品监督管理总局应当立即采取措施。需要制定、修订相关食品安全标准的,国家卫生和计划生育委员会应当尽快制定、修订。完善国家食品安全风险评估中心法人治理结构,健全理事会制度。 2.国家食品药品监督管理总局会同国家卫生和计划生育委员会组织国家药典委员会,制定国家药典。 3.国家食品药品监督管理总局会同国家卫生和计划生育委员会建立重大药品不良反应和医疗器械不良事件相互通报机制和联合处置机制。 4.国家卫生和计划生育委员会参与制定食品安全检验机构资质认定的条件和检验规范。
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与保险公司谈不拢赔偿,伤者怎么办
当保险公司理赔存在异议时,应依据合同条款协商解决,如协商无果,可依法诉讼维权。若责任明确在保,保险公司应在与被保险人协商一致后10日内履行赔偿或给付保险金义务,除非合同有特殊期限规定。
30浏览 2024-06-21
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