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工伤老板不肯医治怎么办

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最新修订 | 2024-02-22
您好,针对您的工伤老板不肯医治怎么办问题解答如下:

用人单位不支付工伤职工停工留薪期工资可以申请劳动争议仲裁

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工,停止工作治疗工伤期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条规定,工伤职工与用人单位不支付停工留薪期工资的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。仲裁裁决发生法律效力不支付的,申请人民法院执行。

《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议仲裁调解法》

第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

工伤老板不肯医治怎么办
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律师说法·工伤赔偿

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怎样整治老板工伤耍赖?
整治老板工伤耍赖的方式是可以提起劳动仲裁,也可以提起民事诉讼的。按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决。
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工伤赔偿
一个人刑事拘留肯定会判刑吗
[律师回复] 解析:
并不必然导致罪犯受到法律的制裁。刑拘作为一项刑事侦查行为,并不能直接预测未来法院对案件的判决结果。通常来说,在犯罪嫌疑人为期两周至三个月的刑事拘留期间,警方仍需继续开展深入的调查工作。如果经他们鉴定,犯罪者事实上并未涉及任何违法犯罪活动,那么将立即生效解除对该人的刑事拘留。在案件的整个侦查阶段及侦查完毕之后,如果公安局基于各种原因,例如涉嫌者的行为不构成犯罪或不应该追究其刑事责任等,他们有权决定撤销此案。当案件被移交至检察院进行审查起诉时,检察院也有权利根据自身判断,决定是否对案件提起诉讼。同样地,在案件进入法院审理程序后,经过法官的全面评估,若认定被告人的行为不构成犯罪或不应追究其刑事责任,那么法院便可宣布被告人无罪或免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
帮信罪治安处罚有何标准
[律师回复] 解析:
在我们国家,对于“帮信”类犯罪并未设定治安处罚的立案门槛,因此此类罪行全部属于刑事案件范围之内。这里,我将为你详细阐述其立案标准。
首先,你需要了解以下三点基本信息:
第一,涉案支付结算金额达到或超过二十万元人民币;
第二,涉及通过投放广告等形式提供高达五万元人民币的资金支持;
第三,涉案违法所得累计达到或超过一万元人民币。
其次,我将列举出六种可能构成帮信罪的具体行为:第一,为三名及以上对象提供相关帮助;第二,在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到类似的犯罪活动中来;第三,被协助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
第四,涉嫌收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书共计五张(个)以上;
第五,涉嫌收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡共计二十张以上;
第六,其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤老板不出医药费怎么办
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
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工伤赔偿
取保候审是治安处罚吗
[律师回复] 解析:
在中国的法律体系下,取保候审并非一种惩罚手段,而是一项强制性保障措施。有关法律明文规定,对于符合以下几种特定情况的犯罪嫌疑人和被告人,国家的司法部门如人民法院、人民检察院以及公安机关可以为其申请取保候审:
首先,若相关嫌疑人或被告人预计会被判以管制、拘役或者独立适用附加刑等轻罪处罚时,可以申请取保候审;
其次,如果相关嫌疑人或被告人可能会面临有期徒刑以上的重罪处罚,但通过取保候审并不会对社会产生重大危害时,也可申请取保候审;
再次,当相关嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审并不会对社会产生重大危害时,同样可以申请取保候审;
最后,若相关嫌疑人或被告人已经被羁押了一定时间,但案件仍未审理完毕,此时也需要申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
帮老板洗钱属于帮信罪吗
[律师回复] 解析:
首先,值得明确指出的是,“帮信”与“洗钱”并非同一性质的犯罪行为,两者存在明显区别。对于构成“帮信”罪行的人员,将会面临相应的法律制裁,因为根据相关法律法规的规定,年满十六周岁即达到负刑事责任的标准。因此,如果一名17岁的未成年人被判定犯有“帮信”罪行,他将必须承担相应的刑事责任。
其次,关于“帮信”罪行的量刑标准,通常情况下,涉案人员将被处以三年以下的有期徒刑或拘役。这种罪行的定义是指,在明知他人可能利用信息网络进行犯罪活动的前提下,仍然为其提供协助和支持。
此外,如果“帮信”行为对受害者造成了经济上的损失,那么涉案人员还需承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【利用计算机实施其他犯罪的罪数规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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老板不发提成也不肯打借条怎么办?
老板不发提成也不肯打借条可以通过向劳动仲裁部门进行投诉举报要求对方支付工资。如果对方仍然执意不支付工资提成的话,可以向法院进行起诉,但是必须要收集证据证明对方确实不发放工资。
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债权债务
取保候审还要治安拘留么
[律师回复] 解析:
在被准予取保候审之后通常情况下是无需承受拘留的惩罚的,但这并不代表可以无视相应的规范要求:
1、首先,未经执行机关的正式批准,被取保候审人员不得擅自离开其所居住的市、县区域;
2、其次,如果被取保候审人员的住址、工作单位以及联系方式等发生了变更的话,他们有义务在二十四小时之内向执行机关进行报告;
3、再者,当执行机关需要对其进行传唤时,被取保候审人员必须要在规定时间内及时到达指定地点接受询问;
4、此外,被取保候审人员还需遵守不得以任何形式干扰证人作证的规定;
5、最后,被取保候审人员也不能够有毁灭、伪造证据或者串供的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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私营企业老板职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
所侵犯的金额达到五千美元到一万美元之上的,则定为数额较大,会遭到五年以下的有期徒刑或拘役惩罚;若涉及的款项达到了十万美元以上,那么便属于数额庞大的类型,将会面临五年以上的有期徒刑惩罚,同时还可能会被没收其财产。本罪的实施者通常是公司、企业或者其它相关单位的从业人员,他们在进行此类行为时,必须具备非法占有他人财产的意图。如果这些人是国家公务人员,并且存在上述行为的话,将按照贪污罪来进行定罪处罚。为了确认犯罪主体,我们需要调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占据的财物是否是通过职务之便获取的证据材料。同时,我们也需要调取与财物账目等相关的犯罪对象和金额的证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等文件。即使职务侵占的全部款项已经退还,仍需承担刑事责任。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其危害后果已经产生,不论是否已退回财产,都必须受到法律的制裁。
至于量刑标准,主要取决于具体的金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
医生被刑事拘留了怎么办
[律师回复] 解析:
当政府职员因触犯法律法规而面临需要接受行政拘留处罚时,他们所在的用人机构通常会按照一定的规章制度进行内部处置。具体的措施可能包括给予警告、给予记过或解除劳动合同等多种形式。尽管此类情况会使受处理者留下案底档案,但并不代表他们将失去公务员的身份。
值得我们关注的是,行政拘留与刑事犯罪所涉及的刑罚有着根本性的差异。对于普通公民来说,一般的行政拘留并不会直接导致被开除公职,除非其行为极其严重恶劣。
然而,如果用人单位认为该公务员的违法行为已经给本组织的声誉及公共利益带来了重大损失,并且该公务员已不符合继续担任相关职位所需的资格和条件,那么该单位有权向上级主管部门提交相关申请,请求对其进行解聘。反之,如果用人单位认为该公务员的违法行为对公司的影响相对较轻,同时也愿意给其改正错误的机会,那么他们可能仅会将此事记录在案,并给予警告或者记过等轻微的纪律处分。
法律依据:
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
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发生工伤老板只给医药费怎么办
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工伤赔偿
出院结算医保结算流程表是什么
[律师回复] 解析:
出院流程详细说明如下:
在完成所有治疗并达到出院标准后,您需要首先于护士台办理相关手续。
此处,请认真核对您所持有的出院药品,并确保已了解清楚出院结算的具体时间以及其他相关事项。
对于自费患者而言,只需携带住院押金收据,便可直接前往住院处的出院窗口进行结算手续的办理。
而对于离休或医保患者来说,结算过程则相对复杂一些。
首先,您需要将相关资料递交至护士台,然后由医保办公室进行严格的审核,待审核通过后,方能进行出院结算。
在出院之际,您需要携带住院押金收据、医保卡(若存在急诊费用,也需一并携带齐全)前往出院窗口办理结算手续。
最后,对于参加新型农村合作医疗保险的病患,在出院时还需携带住院押金收据、合作医疗证(卡)、经办人的身份证复印件一份(如已办理转诊手续,还需提供转诊证明),前往出院窗口办理结算手续。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
前款规定的保险事故发生后,被保险人已经从第三者取得损害赔偿的,保险人赔偿保险金时,可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利,不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。
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工地工伤,老板不给赔偿只给治病怎么办?
当事人可以先到相关部门去做工伤认定,在到仲裁机构去做劳动仲裁,如果仲裁调解不成的,也可以到法院去起诉。因为是在工作中造成的伤害,属于工伤,老板必须得对伤者进行赔偿。
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