天津社保期刊

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[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，可以帮你处理工伤问题的

[律师回复] 你好，这种情况是可以处理的

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 如果你没有到退休年龄，是可以一并计算的

[律师回复] 您好，建议详细说一下这个事情

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

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[律师回复] 您好  具体情况问社保局

[律师回复] 可以自己在中国税务上面认证后，在成都社保平台自行缴纳

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[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 有劳动合同、工资明细、社保缴纳记录这些吗

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，一般是不会的，因为上班才几天。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪量刑标准，其具体内容如下所示：
1.对于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑的规定：若行为人利用职务之便，非法侵犯所在单位的财产权益，且犯罪数额达到了“数额较大”的起点——也就是人民币一万元，那么他就可以在三个月拘役至六个月有期徒刑这一幅度内来确定量刑起点。在此基础之上，如果犯罪数额每增加一千八百元，则可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
2.对于法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑的规定：同样地，如果行为人利用职务之便，非法侵犯所在单位的财产权益，且犯罪数额达到了“数额巨大”的起点——也就是人民币十万元，那么他就可以在五年至六年有期徒刑这一幅度内来确定量刑起点。在此基础之上，如果犯罪数额每增加一万元，则可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。