员工被辞退，赔偿标准金的问题

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 你好，是阳新县的律师湖北才俊律师事务所彭律师

[律师回复] 您好 请详细讲解一下

[律师回复] 超过一个月未签订劳动合同违法，可以要求赔偿双倍工资

[律师回复] 有什么需要咨询和帮助的详细说一下

[律师回复] 你好，没有签劳动合同是可以处理的

[律师回复] 您好！是咨询上户口，还是户口迁移？细节问题，请来电进一步详谈。

[律师回复] 你好，可以委托律师走程序

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] ！离退休还有九个月公司可以辞退员工吗？

[律师回复] 要是有些员工就是不愿意签劳动合同怎么办？这个时候用人单位就得委婉地告诉他们说咱俩之间的劳动关系到此为止了，然后按照你实际上班的那段时间给你结算工资就是。这其实也是在保护你们这些员工的权益，毕竟签劳动合同可是咱们用人单位的法定责任。所以，遇到那些不愿意签的员工，用人单位可得抓紧时间处理好，这样才能尽量避免可能会面临的法律风险。

[律师回复] 到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 湖南野旷律师事务所T

[律师回复] 您好，请问对方还联系的上吗

[律师回复] 您好，要看参与程度，如果从犯，可以争取减轻量刑处理。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 即使员工未签订劳动合同,只要其付出了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。如果单位在员工辞职时扣除工资,这属于违法行为。