在线
劳动纠纷的诉讼范围主要涵盖这些方面:首先是因为确认劳动关系而产生的争议,这是很常见的一种情况;接着是在订立、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的争议,这些环节都可能引发纠纷;还有因除名、辞退以及辞职、离职而导致的争议,员工离职的各种情况都可能涉及到;另外,关于工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护等方面发生的争议也不少;同时,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事宜产生的争议也在诉讼范围内。
比如说,员工要是觉得用人单位没有足额支付工资,或者没有依法缴纳社保等,然后提起的诉讼,那就是劳动纠纷的诉讼范畴。
在处理这类诉讼的时候,一定要依据相关的劳动法律法规,像《劳动合同法》之类的,这样才能更好地维护劳动者和用人单位的合法权益。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
185****9138
176****9527
176****6730
律师