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劳动纠纷的诉讼范围?

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最新修订 | 2024-11-15

劳动纠纷诉讼范围主要涵盖这些方面:首先是因为确认劳动关系而产生的争议,这是很常见的一种情况;接着是在订立、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的争议,这些环节都可能引发纠纷;还有因除名、辞退以及辞职、离职而导致的争议,员工离职的各种情况都可能涉及到;另外,关于工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护等方面发生的争议也不少;同时,因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等事宜产生的争议也在诉讼范围内。

比如说,员工要是觉得用人单位没有足额支付工资,或者没有依法缴纳社保等,然后提起的诉讼,那就是劳动纠纷的诉讼范畴。

在处理这类诉讼的时候,一定要依据相关的劳动法法规,像《劳动合同法》之类的,这样才能更好地维护劳动者和用人单位的合法权益。

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