上班时间在宿舍受伤算工伤吗

1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗,工伤鉴定时间怎么确定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

下班后在宿舍内死亡显然是不可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了只要在工作时间和工作地点，因工作原因导致的死亡才可以认定为工伤事故，具体情况可以咨询工伤鉴定部门来进行了解。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工人在下班期间宿舍摔伤算工伤吗,个人怎样申请工伤认定相关的法律知识，希望能对您有帮助。

工人下班在宿舍死亡不算工伤。工人的死亡时间不在上班时间，但是可以根据工人的劳动强度和时间要求企业进行相关赔偿。工伤的认定是有明确的时间和内容规定，工伤严重程度也影响工伤赔偿金额的多少。非工伤死亡赔偿有些难度，及时有力寻求证据也许有帮助。