律图审稿专业委员会3轮严审

不发工资算违法吗

4.5k浏览 帮助45人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
一、不发工资条违法吗:

公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。

二、法律依据:

《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

不发工资算违法吗
咨询助手提示您
全文273字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125400人选择咨询律师
6096位律师在线平均3分钟响应99%好评
不发工资算违法吗
一键咨询
  • 177****8355用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****6710用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****5377用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****3001用户2分钟前提交了咨询
    175****6033用户4分钟前提交了咨询
  • 160****2223用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****7463用户1分钟前提交了咨询
    133****7112用户3分钟前提交了咨询
    133****0633用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****8461用户1分钟前提交了咨询
    162****4430用户4分钟前提交了咨询
    153****1716用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****0485用户3分钟前提交了咨询
    144****8744用户1分钟前提交了咨询
    141****3457用户2分钟前提交了咨询
    157****5052用户2分钟前提交了咨询
    163****4057用户1分钟前提交了咨询
    171****1138用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****0278用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****8018用户1分钟前提交了咨询
    166****2276用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****3535用户4分钟前提交了咨询
    177****2827用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****7141用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****4623用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****7627用户4分钟前提交了咨询
    130****3154用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****7478用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****4367用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****0244用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****6348用户3分钟前提交了咨询
    148****3577用户1分钟前提交了咨询
    175****3575用户2分钟前提交了咨询
    134****1265用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    140****4705用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****4231用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****2205用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****8256用户3分钟前提交了咨询
    171****2621用户4分钟前提交了咨询
    161****8802用户1分钟前提交了咨询
    175****2426用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****5624用户3分钟前提交了咨询
    155****1654用户1分钟前提交了咨询
    143****3482用户3分钟前提交了咨询
    174****2345用户3分钟前提交了咨询
    167****3701用户2分钟前提交了咨询
    154****5234用户4分钟前提交了咨询
    154****7514用户2分钟前提交了咨询
    175****6136用户2分钟前提交了咨询
    135****8643用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****6922用户2分钟前已获取解答
连云港178****9707用户4分钟前已获取解答
南通180****6928用户1分钟前已获取解答
不按时发工资算不算违法
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审违规了还能申请吗
[律师回复] 解析:
若犯罪嫌疑人或被告在被批准取保候审期间,违反了相关法律法规和程序规定,那么应当立即收回部分或者所有已缴纳的保证金。
同时,根据情况的不同,决定是否要求犯罪嫌疑人或被告提交书面悔过书并重新缴纳保证金,或者提供新的担保人,或者实施监视居住措施,甚至是将其逮捕。对于那些违反取保候审规定且需要进行逮捕的犯罪嫌疑人或被告,可以先对其进行拘留。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,当出现以下几种情况时,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人或被告进行取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审也不会导致社会危害性的;
(4)如果羁押期限已经届满,而案件仍未办理完毕,则需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6889位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不按时间发工资算不算违法
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖两天发工资算不算违法
两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
春节不发工资算违法吗?
春节不发工资算违法,根据我们国家法律当中的规定,劳动者在过年的时候加班是属于法定的节假日,所以如果不发发劳动者的工资的话,肯定是一种违法的行为。春节不发工资算违法吗,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5024 位律师在线,高效解决问题
公司延迟发工资算不算违法
推迟工资发放是违法。依据《工资支付暂行条例》规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    132****4314
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    159****9617
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    182****4833
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应