在下班路上出了交通事故算工伤吗

[律师回复] 解析：
以拦路抢劫为手段实施犯罪活动者，根据法律定义应被认定为抢劫罪。
依据刑法规定，犯有此罪行的人将会面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需要承担罚金的刑事责任。若情节更为恶劣严重，则可能判处十年以上有期徒刑乃至终身监禁，这其中还包括可能被判罚金钱或财产性惩罚的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在涉及到危害驾驶罪这一领域时，我们通常会看到以拘役为主要刑罚形式，并附带罚金的处罚方式。而当该罪行与其他犯罪行为并发时，则将会依据更为严格的法律规定进行定夺和裁决。例如，当因为严重的交通违法行为导致了人员伤亡或者财产损失等恶劣后果时，肇事者需要承担起三年以下有期徒刑或拘役这样的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪。

[律师回复] 解析：
对于那些恶意损害公共设施的行为，公安部门可以依照相关的法律法规，依法作出相应的处理决定，比如对当事人处以五天以下的拘留或五百元人民币以下的罚款。如果其行为严重影响社会秩序，例如在公共场所聚众闹事、破坏次数超过三次等等，则会面临更为严厉的惩处，包括十天以内的拘留以及五百元以下的罚款。而对于那些蓄意破坏城市公共设施，给国家和人民带来重大经济损失（如损失金额达到五千元以上），或者多次故意破坏公共财物，甚至纠集三人以上公开破坏公共设施的犯罪分子，将被视为故意毁坏财物罪，按照相关法律规定，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二条
扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身权利，侵犯公私财产，依照《刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚，应当给予治安管理处罚的，依照本条例处罚。
第二十三条
有下列侵犯公私财物行为之一，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留或者警告，可以单处或者并处二百元以下罚款：
（一）偷窃、骗取、抢夺少量公私财物的；
（二）哄抢国家、集体、个人财物的；
（三）敲诈勒索公私财物的；
（四）故意损坏公私财物的。
（五）故意损毁路灯、邮筒、公用电话或者其他公用设施，尚不够刑事处罚的。

[律师回复] 解析：
具体而言，需视其对社会及他人所带来的不良影响程度而定。若仅为轻微行为，尚未达到刑事犯罪标准，将面临行政治安处罚；而如行为恶劣或已导致人身伤害等严重后果者，可能涉嫌犯有危险驾驶罪以及交通肇事罪。
根据我国《刑法》之规定，实施危险驾驶罪的行为人应承担相应刑事责任，即被判处拘役刑罚，并处以罚金。对于触犯交通肇事罪的罪犯，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若医生未给予开立病假的许可，那么患者可自行前往门诊部提交申请。
然而，对于是否具备准予开立的条件这一问题，还需向医务人员详细咨询并了解其决策背后的理由。关于病假期间的薪资计算，主要涉及病假工资或疾病救助费用、医疗费用报销等方面。当医疗期结束之后，若患者能够胜任原先的工作岗位，则应继续履行劳动合同；反之，若无法再承担原有工作职责且亦无法适应单位另行安排的新工作，则应由劳动鉴定委员会依据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》对其进行劳动能力鉴定。若鉴定结果显示为一至四级伤残等级，则应退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，从而享有相应的退休退职待遇；而若鉴定结果为五至十级伤残等级，用人单位有权解除劳动合同，同时按照相关规定支付经济补偿金及医疗补助费用。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
对于团伙实施电缆盗窃犯罪行为，若个人在符合法定条件下，便可申请取保候审。依据相关法律规定，符合以下情况之一时，有望获得取保候审批准：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害的；或者是患有严重疾病、生活无法自理，以及正处于孕期或哺乳期的妇女，同样采取取保候审措施也不会对社会产生危害的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 您好复核联系下，，，，，，，

[律师回复] 公司安排放假的话是需要正常支付工资的

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 你好，谁锁的？可以带走，后面别人可能联系你。

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 你好，可以要求单位补缴社保

[律师回复] 这类我们有处理很多，可以帮助您

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，您可以随时电话沟通说明一下案件具体情况，帮您详细分析。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好具体咨询什么问题你好具体咨询什么问题

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 以计算周期为限，平均日工作时间超过8小时的，就应当支付150%的加班费。 也就是说，如果保安工作平均一周工作三天，每天12小时是合理的，但是如果平均每天工作时间超过8小时，就应当支付加班费。 但是综合计算工时工作制可以解决每天工作12小时的问题

[律师回复] 这种情况是可以报意外险的