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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
餐饮业员工劳动合同样本- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
员工劳动合同：甲方：（单位）
乙方：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
依照国家《劳动法》
，就聘用事宜，订立本劳动合同。
（一）、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期3天，试
工期间如因乙方各种原因不能达成共识合作没有工资。
（二）、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原
因离职者餐厅按每日结算工资，试用期满双方无异议，乙方
将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合
同有效期内，正常情况下员工入职八个月后，方可书面申请
离职，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。
（四）
、工资发放规定：
1、每月基本工资加优秀员工奖：
2、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，
月工资为元，于次月日前发放，预留日工资，在合同解除时
结算。
3、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可给予乙方提
高工资待遇的机会。
4、实行不定时工作制，根据餐饮行业的不定时合理安排工
休时间，
工休时间为每月天，
没有休假的按实际日工资发放。
5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满，乙方自行
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根据《中华人民共和国民法典》第五百五十一条规定：“债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。”
因此，如果原合同双方同意将债务转移给其他公司，并且签订了书面的债务转移协议，那么该债务就可以转移给其他公司。但是，如果原合同双方不同意将债务转移给其他公司，或者没有签订书面的债务转移协议，那么该债务就不能转移给其他公司。
另外，即使原合同双方同意将债务转移给其他公司，也需要注意以下几点：
1.?新的债务人需要具备履行债务的能力和信用；
2.?原合同中的其他条款，如违约责任、争议解决方式等，也需要一并转移给新的债务人；
3.?债务转移后，原债务人仍然需要对债务的履行承担连带责任。
总之，合同债务的转移需要谨慎处理，建议在签订债务转移协议前，咨询专业的律师，以确保债务转移的合法性和有效性。
根据《中华人民共和国民法典》第五百五十一条规定：“债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。”
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