律图审稿专业委员会3轮严审

工伤期间的待遇怎么支付

3.4k浏览 帮助34人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。

你好,关于工伤期间的待遇的回答如上,望您采纳。

工伤期间的待遇怎么支付
咨询助手提示您
全文268字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125391人选择咨询律师
6638位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤期间的待遇怎么支付
一键咨询
  • 140****4358用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****8378用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****6750用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****0082用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****8287用户1分钟前提交了咨询
    146****7121用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****3868用户3分钟前提交了咨询
  • 131****0675用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****7123用户4分钟前提交了咨询
    147****8137用户3分钟前提交了咨询
    141****8866用户3分钟前提交了咨询
    145****0175用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****1340用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****6533用户2分钟前提交了咨询
    145****4580用户3分钟前提交了咨询
    160****2504用户4分钟前提交了咨询
    153****5154用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****6525用户3分钟前提交了咨询
    160****0305用户4分钟前提交了咨询
    168****1014用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****2021用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****5086用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****2035用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****6072用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****5814用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****1372用户4分钟前提交了咨询
    151****4623用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****0175用户2分钟前提交了咨询
    167****2236用户3分钟前提交了咨询
    170****7801用户2分钟前提交了咨询
    140****3734用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****1386用户1分钟前提交了咨询
    140****1015用户4分钟前提交了咨询
    154****2753用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****1620用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****5036用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****1380用户3分钟前提交了咨询
    171****0432用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****5871用户1分钟前提交了咨询
    138****1344用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****5050用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****0815用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****3354用户4分钟前提交了咨询
    145****4372用户3分钟前提交了咨询
    150****0053用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****4228用户2分钟前提交了咨询
    146****3614用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****2036用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****5557用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****7122用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****1268用户3分钟前已获取解答
无锡156****6444用户4分钟前已获取解答
南通178****2178用户4分钟前已获取解答
工伤待遇由谁支付?
《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿
签合同干付违约金如何处理
[律师回复] 解析:
违约金是指合同双方事先以书面形式约定并确认的一种赔偿措施,其既能补偿守约方因对方违约所遭受的经济损失,又具备对违约方进行惩戒的作用。
违约金具体金额由双方协商确定,其大小并不受数量限制,通常依据双方预计的由于一方违约可能引发的损失程度来衡量。
当一方违反约定后,另一方有权请求违约方承担相应的违约责任,此时若约定的违约金“小于”实际损失,则守约方可向法院提起诉讼,请求提高违约金的数额;
反之,若约定的违约金“过于”高出实际损失,违约方也可向法院提出申诉,请求降低违约金的金额。
判断违约金是否过高的基准在于守约方的实际损失,其中实际损失包括直接损失与履行利益损失两部分。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
快速解决“合同事务”问题
当前6389位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤一次性待遇由谁支付?
工伤一次性待遇由社会保险经办机构支付。毕竟,在这种情况之下是属于社会保险需要赔偿的范围之内,毕竟对于用人单位来说的话,劳动者已经购买了社会保险,所以这其中就包括有多少赔付保险?
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤保险待遇的支付怎样
在用人单位已为其职工向社会保险经办机构投保时,工伤职工的工伤保险待遇分两部分支付:1.一部分是从工伤保险基金支出的工伤保险待遇,由社会保险经办机构负责支付。2.另一部分是由用人单位支付的工伤保险待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤待遇支付情况哪里查?
工伤待遇的支付情况,首先可以通过社会保险经过机构进行查询。一般是由负责进行赔偿的用人单位或者是保险机构来进行负责。双方必须约定好什么时候进行下发工伤赔偿以及当月工伤职工待遇支付的相关账务问题。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4658 位律师在线,高效解决问题
工伤待遇护理费怎么支付
工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    155****4691
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    183****2557
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    158****6316
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应