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首先,去跟用人单位好好商量商量,把工资该啥时候给、怎么给这些事儿都明确清楚。
要是商量不拢,就可以向当地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会按照规定督促用人单位把工资给发了。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,得把劳动合同、工资支付的凭证之类的相关证据都准备好,然后请求仲裁委员会裁决用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
一般来说,仲裁裁决会在受理之后的 45 天内出来。
要是对仲裁裁决不服,那就在 15 天之内去法院提起诉讼就好。
在整个处理的过程当中,一定要记得把相关的证据好好保留着,像工资条、工作邮件之类的,这样才能更好地维护自己的合法权益。

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