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劳动争议起诉书范文,劳动纠纷起诉状范本

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最新修订 | 2024-02-26
劳动纠纷起诉

原告:刘××,男,30岁,原××公司职工,住××省××市××镇××号。电话:××××××

被告:××公司 住所地:×××市××区,法定代表人:××,男,40岁,职务:董事长,联系电话:××××××

案由:×××劳动争议

原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼

请求事项:

诉讼理由及事实如下:

此致

 ×××人民法院

  具状人:(签章)

  年 月 日

以上就是劳动纠纷起诉状范文的格式。

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劳动争议起诉状范本
原告和被告的基本信息。诉讼请求:1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效,判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至。2、判决被告向原告支付年月日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资。3、判令被告向原告支止未计的加班费。5、判令被告承担本案诉讼费。事实与理由。
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劳动纠纷起诉状范本
在工作中,由于各类工资,工作时长等多方面原因导致的劳动纠纷屡见不鲜。有的时候,劳动者可以和用人单位达成共识,获得相应的经济补偿,但是遇到一些不按照法律规定的用人单位来说,就让劳动者很心寒了,这时就想要通过诉讼解决纠纷。那么劳动纠纷起诉状怎么写?在这里,律图小编为你提供专业的劳动纠纷起诉状范本供需要的朋友学习。
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起诉确认劳动关系起诉状范本
内容包括:1、首先写明原告与被告信息 。2、诉讼请求:1、请求人民法院确认原告和被告之间存在事实劳动关系。3、事实和理由(说明案件经过,事由)。4、结尾。
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劳动争议案件起诉状范文
原告:被告:________________________有限公司 原告因不服______市劳动人事争议仲裁委员会——劳人仲案字{20______}______号仲裁裁决书,向贵院提起诉讼。诉讼请求:事实与理由.综上所述,原告认为______市劳动人事争议仲裁委员会对本案的认定的事实有错误.恳请贵院依法判决。
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劳动纠纷
您好,我弟遇到情感纠纷,他跟女朋友分手了,他女朋友给了他一些费用,但是还不够,她女朋友告他敲诈,还说我弟威胁她。
[律师回复] 情感纠纷中,索要分手费可能被认定为敲诈勒索罪,特别是如果涉及威胁行为。
分析
在情感纠纷中,一方向另一方索要所谓的“分手费”或“青春赔偿费”,如果伴随有威胁或恐吓的行为,可能会被认定为敲诈勒索罪。根据《刑法》第二百七十四条及相关司法解释,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。

1. **法律依据**:《刑法》第二百七十四条规定了敲诈勒索罪的构成要件,包括非法占有为目的、使用恐吓、威胁或要挟的方法等。

2. **司法实践**:在司法实践中,如果一方因感情纠纷向另一方索要财物,并使用威胁、恐吓等手段,可能被认定为敲诈勒索罪。特别是,如果索要的金额巨大,且有明确的威胁行为,法院可能会依法判定为犯罪。

3. **情感纠纷的处理**:情感纠纷本身属于私人领域的问题,但当一方的行为超出合理范围,特别是涉及到威胁、恐吓等非法手段时,就可能构成刑事犯罪。因此,在处理情感纠纷时,应避免使用任何可能被认为是非法的手段。

4. **建议**:如果你的弟弟确实因为情感纠纷被控告敲诈勒索,建议尽快寻求专业律师的帮助,以便更好地了解案件情况、收集证据和进行法律辩护。同时,应注意保留所有与前女友的通信记录、转账记录等,作为可能的证据,以证明双方之间的实际情况。

综上所述,情感纠纷中索要分手费如果涉及威胁行为,可能会被认定为敲诈勒索罪,因此应当谨慎处理此类情况,并寻求专业法律意见。
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恢复劳动关系诉状的范本要写原告:(姓名、性别、出生年月、民族、职业、住址、联系电话、身份证号) 被告:(单位名称、住所地、法定代表人、职务、联系电话) 请求事项:1、请求法院确定原被告之间形成劳动关系。 2、要求被告给原告支付工资_元。事实和理由。
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