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女职工的生育保险如何报销

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最新修订 | 2024-03-05

用人单位需要提交的申报材料:

社会保险登记表;

参加基本养老、工伤生育保险人员增减表;

企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料:

计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

企业职工生育医疗证审领表;

企业职工计划生育手术医疗证申领表;

企业职工生育医药费报销申请单;

企业职工生育保险待遇核准结算表;

企业职工生育保险外地就医申请表;

生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

收款收据。

女职工报销生育保险的相关信息如上,望采纳。

女职工的生育保险如何报销
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女职工生育保险报销范围是什么
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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女职工生育保险报销条件有哪些
符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施;参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日(以排胎或新生儿出生日期为准,已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数,且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。
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女职工生育保险报销范围有哪些
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于女职工生育保险报销范围有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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职工生育报销多少钱
1、住院生育费直接跟医院结算,会扣除报销后的。2、门诊产检费报销多少根据自己的产检的凭证报销,北京地区目前最高是1400元。3、生育津贴报销金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。
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职工生育险如何报销
在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。女方有生育保险,产检、生产费用女方报销,男方不能再报销。生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险,男方可以报销产检、生产费用、生育津贴。
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