律师说法·劳动纠纷
-
企业发行股票融资有什么风险基金公司经验丰富，遵守《中华人民共和国证券投资基金法》等法规。拥有完善规章制度，注册资本至少1亿元，股东需实缴。设有高层管理团队和专业团队，成员需持《基金从业资格证书》。具备法律要求的营业场所和设施。组织架构和工作岗位体系分工明确。设立内部监督机制，执行监管措施。符合国务院及中国证监会的其他资质要求。1.7k浏览
融资借款
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司起诉员工时效期是几年劳动争议纠纷诉讼时效应遵循三年规定，但应优先执行其他相关法律规定。诉讼时效从权利人知道或应当知道权益受损及责任方之日起算。若超过二十年，法院不再保护，但可酌情延长。2k浏览
劳动争议
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
无证驾驶人员驾车发生事故,车主怎么索赔无证驾驶引发事故，车主如何维权？首先，无证驾驶者需自担经济损失，保险可能拒赔。其次，事故损失由保险在限额内理赔，超出部分按责任分担：机动车间事故，过错方担责；与非机动车、行人事故，机动车方根据对方过错程度担责。车主应依法维权，明确责任划分。1.6k浏览
交通保险索赔
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125414人选择咨询律师
员工工资可不可以暂扣
一键咨询
为您推荐
暂扣员工工资如何处理
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷我在饭店被服务员踢到了脚腕造成了我崴脚的事实。我现在要求饭店及服务员带我去医院 但是服务员说她心脏难受也需要住院 让我负责他住院的费用 我需要负责吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
如何查询自己？是否为网逃人员
[律师回复] 你好，可打电话或者前往派出所告知身份证号码，委托异地公安机关代为执行拘留、逮捕的，应当将拘留证、逮捕证、办案协作函件送达协作地公安机关。请警察帮助查询。应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。n
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
扣员工工资可以扣到零吗？
不能。每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷无证酒驾与别人发生小剐蹭 要被拘留吗？罚款要多少扣留车辆多久能取回
[律师回复] 度数多少，多久啦啊可以
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
拖欠以及以各种乱七八糟的理由扣工资
[律师回复] 您好，我们会认真倾听您的需求和诉求，并为您提供最合适的法律建议和解决方案。我们的目标是让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退后员工不来公司交接工作可以暂扣工资吗
辞退员工后员工不来公司交接工作的情况下公司可以暂扣工资，因为公司只要是有正当原因辞退员工的,员工就有义务配合公司办理工作交接，除非职工是被用人单位违法辞退的，那么员工不需要着急办理工作交接，可申请劳动仲裁恢复劳动关系.
10w+浏览
劳动纠纷您好 上了17年班 辞职 没有办理交接手续 ，员工需要承担什么后果
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，公司搬离本市，机器搬走了，在开分厂，而原来的公司一层慢慢熬，让员工自行辞职，有补偿吗
[律师回复] 您好，我们重视与客户的长期合作关系，将为您提供持续的法律支持和服务，助您在法律领域取得更大的成功。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工急辞可以扣工资2023
根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷企业不给员工签订劳动合同，不给员工缴养老保险，员工离职时，能得到赔偿吗？
[律师回复] 根据你描述的情况，具体结合你工作的年限，可以主张经济赔偿的，具体可以电话联系。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，网约车租车提前退车违约金扣百分30是合理的吗？
[律师回复] 您好，我们的法律服务不仅仅是解决问题，更是为您提供法律保障。我们会与您建立长期的合作关系，为您的法律事务提供持续的支持和帮助。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.7w浏览
你好，我想问，我去兼职但是用人单位迟到和内部操作不当，导致我没有按时上岗，他们克扣我的工资，而且在工作详情中提到的供应餐食也没有提供，这合法吗
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4949 位律师在线，高效解决问题
员工工资是否可以代扣？
单位能代扣劳动者的工资。可以代扣的情形有：1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷我在一家商贸公司上班，货车司机要求自己垫资，由于当时手里没钱，公司老总说可以跟公司借款提货，干了8个月，工资没着落不说还欠公司14.5万！当时也没有给交保险，我就稀里糊涂成了欠债14.5的员工了
[律师回复] 你需要证明发货时的单据，都是公司行为
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
退休人员签订了劳务派遣公司的劳务合同，受工伤了，合同中第五条说，一旦发生事故，按保险公司赔付
[律师回复] 你好。首先看此次工伤在保险覆盖范围内，如在本人或其劳务派遣公司应尽快联系保险公司，按照保险合同的规定进行索赔。其次如不在保险理赔范围之内，将由用人单位承担相应赔偿责任。
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
151****2144
176****1720
132****2469
