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盗用他人的身份入职

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盗用他人身份入职会怎样?
员工使用他人的身份证或假的身份证入职,发生了工伤,即使用人单位为员工缴纳了社会保险,由于受伤人员身份证明和参加社会保险人员身份证明不一致,工伤保险基金不能支付工伤保险待遇,员工的工伤赔偿责任就应该由用人单位承担。
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冒用他人身份入职虚假入职
1、虚假入职的后果:双方签订的劳动合同无效;2、使用虚假身份证入职的员工在工作中受伤,可能带来工伤待遇方面的争议。
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员工利用他人身份虚假入职会有什么后果?
对于劳动者来说,利用他人的身份虚假入职会使自己与企业签订的劳动合同无效,因而也就无法享受劳动中带来的一些福利,如社保和住房公积金,同时,在劳动中如果发生工伤事件,也有可能不能领取工伤保险。
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隐瞒法人身份入职会怎样
公司对于录用隐瞒身份的员工存在一定过失。用人单位在录用员工时,负有查清被录用者真实年龄、学历等情况的义务。会使劳动合同无效或者部分无效。以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
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伪造身份证入职判刑是多久
如果伪造身份证入职的话,那么会被判处三年以下的有期徒刑。如果情节严重的话,那么会被判处三年到十年的有期徒刑。同时如果行为人伪造企业或者是人民团体印章的话,那么会被判处三年以下的有期徒刑。
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