工伤赔偿的金额,得根据具体的情形来确定。
通常来讲,里面包含了医疗费、停工留薪期的工资,还有伤残津贴等等。
那医疗费,是按照实际发生的数额来计算的。
停工留薪期的工资,就按照受伤之前的工资标准去发放。
而伤残津贴,是根据伤残的等级来定的,像一级伤残,就是本人工资的 90%,二级伤残就是 85%这样子。
除了这些,还可能有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金之类的。
这些金额的计算,都有相应的法律标准和公式。
要是单位没有依法缴纳工伤保险,那全部的赔偿费用就得由单位来承担;要是已经缴纳了,在工伤保险基金支付了一部分之后,要是还有不足的部分,那就得由单位来补齐。
具体的赔偿金额,得把工伤认定的结果、伤残的等级等这些因素综合起来计算。
我现在不知道你所说的具体工伤情况是啥,所以没法给你确切的数字。
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