有限责任公司债务有谁承担责

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在签订无固定期限的劳动合同时，只需在合同中明确标注合同自何时起生效，无需注明具体的截止日期，以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同，实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系，而非具体的到期日。
这种无确定终止时间，意味着劳动合同中仅有起点日期，终点日期则暂无法确定，即劳动合同的期限长短存在变数，然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下，双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而，一旦出现任何触犯法律的状况，无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国相关法律规定，公司、企业或其他经济实体的雇员在履行职责时，运用其职务权力将本单位财务非法占为己有的，占款金额达到一定标准的，将受到如下惩罚：
若盗窃数额较大（指占款金额在人民币30,000元至100,000元之间），将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还要被处以罚金；
若盗窃数额巨大（指占款金额在人民币100,000元至500,000元之间），将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也要被处以罚金；
而对于盗窃数额特别巨大（指占款金额在人民币500,000元以上）的情况，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，关于交通事故责任认定及肇事罪行的案子通常由公安部门负责立案调查。
依据相关法律条文的规定，对涉及到交通肇事罪责的行为，公安机关有权执行全面的侦查任务，在侦查工作结束后，他们会把案件和相关的证据材料一同移交至检察院，由检察院代表国家向法院提出公诉请求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。
检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。
审判由人民法院负责。
除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。

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在法定量刑方面，对于职务侵占罪的裁定通常包括但不限于以下几种情况：
首先，若犯罪嫌疑人的行为已经构成职务侵占罪，那么法院将依据相关法律法规，判处其三年以下有期徒刑或拘役，同时还需按照情节严重程度，处以相应数额的罚金。
其次，如果犯罪嫌疑人的涉案金额较大，那么法院将会依法判处其三年以上十年以下有期徒刑，同样需要根据具体情况，处以相应数额的罚金。
最后，如果犯罪嫌疑人的涉案金额极为庞大，那么法院将会依法判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需按照情节严重程度，处以相应数额的罚金。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，而且这些人必须是非国家工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、母公司无需为子公司偿还债务。
二、根据相关法律法规规定，子公司具备法人资质，依照法定程序独自负担相应的民事责任。
子公司拥有独立的法人财产，并享有对该等财产的所有权，将用其全部财务资源来承担其所应负有的偿债责任。
因此，在任何情况下，子公司的债务均不应由母公司承担。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
对于拥有四岁年龄段儿童的家庭而言，倘若夫妻双方决定分手，在这场婚姻中起着关键影响力的当事人地位将对孩子的未来发展产生深远影响。
依据现行法律规定，关于离婚后子女的抚养归属问题，若宝宝已经年满两岁但尚未达到八周岁这个阶段，此时双方所达成的抚养协议若存在任何争议或未能在这一方面取得共识，那么，我们将请法院根据两大监护人的实际状况，参照对孩子最有利、最能保障他们健康茁壮成长的准则进行公正地裁判和处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
依据安徽省高级人民法院所遵循的相关法律条文，对于在职务活动中所涉及到的不当行为，如非法占有本单位财产的情况，其“数额较大”的起始点被设定为一万元人民币；
而当犯罪行为达到庞大规模，即所谓的“数额巨大”时，其起始线则上升至十万元人民币；
至于对于情节特别严重、涉及到长期持续性的侵占行为而言，其所设定的数量起点高达一百万元人民币。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法规定，职务侵占犯罪的刑罚措施如下：
对于数额较大的情况，处以三年以下有期徒刑或拘役，并且需要同时进行罚金处罚；
倘若数额巨大，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而对于数额特别巨大的情况，则需判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需缴纳罚金。
值得注意的是，职务侵占罪的成立必须满足数额较大这一条件，若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但尚未达到数额较大的标准，那么就无法构成该罪名。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉及职务侵占犯罪且已被公安机关立案处理，即使已尽全力退还赃款，也仍然可能面临法律制裁。
然而，积极偿还赃物无疑将有助于在量刑环节中争取重要优势——即从轻处罚。
如果在案发后能迅速采取措施，如积极退回非法收益并赢得受害方（在此情况下为企业）的谅解，那么司法机构可能会斟酌考量是否减轻甚至撤消对被告人的刑事指控。
然而，具体的裁决结果务必依据具体情形及相关细节才能最终确定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、关于刑事案件的法律服务费用，我们会按照不同的审理阶段逐一进行详细规定和计算。
在侦查阶段，每件案件所需支付的费用在人民币2000至10000元之间。
而在审查起诉阶段，同样的情况下每个案件需支付的费用是在人民币2000至10000元区间。
当案件进入一审阶段时，我们的费用标准是每个案件人民币4000至30000元之间。
需要注意的是，以上所有的费用标准都有一定程度的下调空间。
2、对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型，以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们将会适当降低收费标准。
此外，如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
3、对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大，那么他们可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，并且还可能被判处没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
劳资关系统一针对工人及雇主这两方面加以明确规定，同时还严格要求满足法定的主体资格条件。
在此过程中，劳动力的供给方需具备劳动者的身份，而用人单位则需要具备发放薪酬的资质。
反之，劳务关系并不仅仅局限于公司机构与人之间的互动，它也可以存在于公司与公司之间、人与人之间甚至是超过两人的主体之间。
劳务关系的实施主体在法定层面上只需要拥有普通的民事主体资格，无需拥有劳动者身份或用以发放薪酬的资格要求。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

[律师回复] 解析：
按照法律规定，罚金应由做出判决的司法机关负责收取。
在缴交罚金这一环节之前，您可以优先考虑与执行法官取得联络，寻求更为具体详尽的指导和帮助；
亦或是直接携带判决书面临法院的诉讼费用交纳窗口进行罚金的支付处理。
值得注意的是，法院所判处的罚金必须严格遵守判决书中所规定的期限进行缴纳。
若逾期未缴纳，将有可能面临法院采取强制措施进行追缴的风险。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十一条
被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳。
如果由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除《刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
依照下述要件的审查判定，即可认定义务侵犯罪：
1.该罪名的犯罪主体指向的是公司、企业或是其它团体内的财产所有权；
2.从客观角度上看，其表现形式主要为利用自身在职位上所享有的便利条件，非法占据本应属于单位所有的财务资源，并且这一行为必须达到了特定的金额限度；
3.此种犯罪是一种特别的主体行为模式，仅限于处于特定地位的人士实施，包括了公司及企业机构内的工作人员或者其它的相关分支机构；
4.从主观动机来讲，这种行为是直接故意的，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的情况，若情节显著轻微且对社会危害不大，可以考虑不予提起诉讼。
同样地，如若该罪行已经超过法定追诉期限，则应视为无须提起诉讼的范畴。
此外，当案件经过检察机关二次补充侦查之后，仍旧无法获取充分证据以证明其构成犯罪，那么也可考虑不予起诉。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
在此类犯罪中，被侵犯的单位无论其所有制性质如何，都涵盖了国有单位、集体单位和私营单位等多种类型。
然而，关于“单位资质”这一概念，我们还需进行深入探讨。
所谓利用职务之便，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为，无论是刑法理论界还是司法实践领域，普遍认同这种行为属于职务侵占罪的范畴，其中包括利用职务之便盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为，以及其他任何形式的将本单位财产据为己有的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
综上所述，关于职务侵占案件中涉案金额达到五万元的情况，已满足职务侵占罪的法律追诉标准，相关行为人必将面临刑事诉讼程序。
其次，在职务侵占犯罪中，立案追诉的基本门槛是公司、企业或其他组织中的职员利用职务便利，将本应归属单位所有的财产擅自占为己有，而这种非法侵占行为的涉及金额需至少达到三万元以上方可成立犯罪。
因此，该案中涉及的五万元侵占金额，无疑属于较大规模的侵占行为，根据相关法律规定，此类行为将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还须承担相应罚金的刑罚责任。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的成立要素包括如下几点：
首先，本罪侵犯的法益乃是他人财物的所有权。
其次，本罪的犯罪对象则主要是他人交付给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物。
再次，客观上所呈现出的行为方式是，未经许可擅自将他人委托给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有，且数额较大，同时又拒绝归还给权利人。
最后，本罪的主体通常为一般主体，而在主观方面则必须是出于故意。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在探讨合同诈骗罪中的担保人是否属于受害者这一问题时，首要关注点在于明确担保人是否存在过失。
若担保人存在过失行为，那么他便不属于受害者范畴；
而如果担保人无过失所言，那么他则可界定为受害者。
当这份担保合同被认定为无效时，无论是作为债务人的一方还是提供担保服务的担保人或作为债权人的一方，只要有过错，就应当依据各自的过错程度分别承担适当的民事责任。
法律依据：
《民法典》第三百八十八条
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。
担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。
担保合同是主债权债务合同的从合同。
主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
第三百九十一条第三人提供担保，未经其书面同意，债权人允许债务人转移全部或者部分债务的，担保人不再承担相应的担保责任。

[律师回复] 解析：
对于涉及员工职务侵占行为的问题，在通常情况下，作为权益受到侵害方的企业，有必要迅速向当地公安部门报案寻求帮助。
一旦该事件上升至刑事层面，公安机构将根据相关法规予以立案并展开深入调查，而人民法院也将会按照法律程序以职务侵占罪对责任人追究其相应的刑事责任。
在此过程中，职务侵占罪的定罪量刑标准如下：
1.如果涉案金额达到较大程度，则责任人将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需承担罚金的缴纳义务；
2.若涉案金额达到巨大程度，责任人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的缴纳义务；
3.若涉案金额达到特别巨大程度，责任人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的缴纳义务。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪而言，通常情况下会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还将面临罚金的处罚；
若涉及到数额庞大的犯罪行为，那么其量刑应在三年以上、十年以下的有期徒刑范围内，并且同样需要缴纳罚金；
而若是属于数额极其庞大的情节严重者，则可能面临着长达十年以上乃至无期徒刑的严厉判决，同时还需接受相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，法律费用皆有聘请律师的当事人承担。
然而，在某些特定的法律规范和情况下，败诉方亦可能需要承担这部分费用，例如涉及到版权、专利权以及商标权等知识产权争议的案件。
至于具体的律师费用数额，法官会依据其自由裁量权，并结合案件的具体性质进行适当的调整和支持。
根据合同自由的基本原则，只要双方当事人在签订合同时明确约定律师费用由败诉方承担，那么在提起诉讼或者仲裁的过程中，有关律师费用的诉讼请求通常都能获得法院或仲裁机构的支持。
因此，建议合同双方在制定合同时，将律师费用纳入违约赔偿的范畴之中，甚至可以对律师费用的承担方式及承担标准进行详尽的列举和说明。
法律依据：
《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十六条
著作权法第四十九条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支，包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。
人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。