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员工上班时遇到车祸,通常能被认定为工伤。
按照《工伤保险条例》来讲,在合理的上下班时段,走平常的路线,要是遭遇了不是自己主要责任的交通事故,像汽车、地铁、渡轮或者火车这类的事故伤害,那就可以认定为工伤。
不过,得注意“合理的上下班途中”的界定,一般就是说在正常的上下班时间,走常规路线。
要是因为自己的原因导致迟到之类的情况,一般就不算工伤。
同时,如果员工在交通事故中负主要责任,那也不能认定为工伤。
所以说,员工上班途中遇到车祸到底算不算工伤,关键就在于是不是符合上面所说的那些规定条件,具体的情况得根据实际情况来进行判断和认定。

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