单位不签劳动合同可是违法的。
按照《劳动合同法》来讲,用人单位从开始用工的那天起,就跟劳动者形成了劳动关系,得在一个月内和劳动者签书面的劳动合同。
要是超过一个月但还没到一年没跟劳动者签书面合同,那每个月都得给劳动者发双倍的工资。
要是超过一年都还没签书面合同,就相当于用人单位和劳动者已经订了无固定期限的劳动合同。
劳动者可以让单位给没签劳动合同期间付双倍工资,还能有权解除劳动关系,同时让单位给经济补偿。
要是单位不答应,劳动者就可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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