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最新修订 | 2024-02-21
第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。- 免责声明
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第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。
第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。
第五，确实无法解决这块多米诺骨牌，那就要做法补偿的准备，甚至是一拍两散。多数员工的工资福利待遇只要平时没克扣的话，都是比较通情达理，不会无理取闹的。这就是企业员工申请劳动仲裁怎么办的相关内容
律师说法·诉讼仲裁
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失信人员可以出国吗失信人员原则上可以出境，但限制较多。 如未持有有效证件、不配合边检或故意妨碍工作、未执行完刑事处罚、是刑事案件被告或嫌疑人、有未解决的民事纠纷等，则不得出境。 因此，失信人员虽可出国，但受限较多，需谨慎行事。2.5k浏览
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企业员工怎么申请劳动仲裁
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