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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
养老保险累计交纳年限为15年，可以多交，到时就可以多领取，医疗保险至少需要交纳25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
我想你就五险一金交多少年已经清楚了，希望能够帮到您。
律师说法·劳动纠纷
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住房公积金封存多久可以取住房公积金封存后，一般一个月后可提取。封存状态的公积金账户可提取现金，但不适用于申请贷款。员工离职后，公积金账户将进入封存状态，企业通常在员工离职后一个月内完成此操作。因此，建议离职人员在离职后一个月左右提取住房公积金。3.3k浏览
房产纠纷
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履约保证金一般是多少履约保证金一般设定为合同总价的10%，作为书面合同的重要条款。中标者需按规定提交履约保证金，其金额不得超过中标合同总价款的10%。这一规定旨在确保合同履行的诚信与可靠性。3k浏览
保证金纠纷
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交强险可以逾期多久交强险有效期不得超过最后一日的24小时，过期即自动脱保。未购买交强险的车辆不得上路行驶，否则将面临罚款。交强险断保三个月以上重新续保时，不再享受先前优惠。请重视交强险的重要性，它能保障车辆在发生道路交通事故时，对受害者的人身伤害及财产损失进行赔偿。若是对交强险可以逾期多久有疑问的，参考下文。4k浏览
交通保险索赔
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热门问答·劳动纠纷
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杭州五险一金交多少年
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办理结果：申报资料齐全，经审核无误的，经办人员当即受理。《杭州市社会保险新增参保职工申报表》一式二份，其中一份由经办人员盖章后返还企业保存;因各种原因未通过审核，及时告知不能办理原因。每月12日前(含12日)申报的，在当月结算期内处理，12日后申报的，在次月结算期内予以处理。
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劳动纠纷
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杭州五险一金个人缴纳比例
1、基本养老保险：单位14%，个人8% 2、基本医疗保险：单位11、5%，个人2%+4元。3、失业保险：单位1%，个人0.5%。4、工伤保险基准费率：0.5%、0.8%、1、2%。5、生育保险：1、2%6。住房公积金缴存比例：12%。
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劳动纠纷交通事故人生损害赔偿案件，不允许风险代理。
[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
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杭州五险一金缴纳比例是多少？
浙江五险一金缴纳比例：养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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温州8级工伤可以赔偿多少
[律师回复] 工伤八级离职正常能赔18--25万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理
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杭州五险一金缴纳比例是多少？
杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%。医疗保险：单位6-10%、个人2%。失业保险：单位1、5%、个人0.5-1%。工伤保险：单位0.5-1、2%、个人无需缴纳。生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳。公积金：单位10-12%、个人10-12%。
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杭州辞职后五险一金如何处理
如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。如果没有新单位，可以考虑购买商业养老保险，或者以灵活就业人员身份，去户口所咋地社保机构参加城乡居民养老保险。
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劳动纠纷
我管理公章的，因为疏忽，让离职员工在失业保险申请表中盖了公章，说公司辞退他才办理失业保险的，并申请劳动仲裁，那公司因此仲裁输了赔偿对方N+1，那公司可以要求我承担这个赔款吗
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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155****9002
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