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杭州五险一金缴纳比例是多少？
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2024-02-19
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周盟律师
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浙江五险一金缴纳比例：养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
上有天堂下有苏杭是人们对杭州的美称，杭州是一个风景优美同时也是比较国际化的城市。杭州的经济水平自然不用说，杭州人民的生活水平一点不亚于北上广城市。人们的高质量生活不仅来源于城市的美丽，更有五险一金保障带来的安心。下面律图小编带大家了解下杭州五险一金缴纳比例。
一、杭州社保缴费基数调整
从人力资源和社会保障局了解到，因2015年度浙江省在岗职工年平均工资标准(51719元)公布，根据相关规定，杭州调整2016年社会保险费用缴纳标准，从2016年1月1日起开始执行。
1、根据杭州现行养老、医疗保障办法等政策规定，计算职工参保缴费基数时，职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计入;高于300%的，按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元，因此，我区2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元，相比去年的2418.6元，上涨了167.4元。新的缴费基数生成后，在7月中旬，社保中心会将今年1-5月的缴费差额一并补收或者退回。此外，为切实有效减轻企业负担，促进实体经济持续健康发展，根据上级有关部署，结合本区实际，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下，我区对在萧企业实施临时性降低部分险种社会保险费。
2、从2016年2月至2017年12月，每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月，生育保险费率由1.2%下调为1%;从2016年5月1日起至2018年12月31日，失业保险费率由1.5%下调为1%。
二、具体计算方法为：
五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。
个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)
单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)
合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。
《社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
杭州五险一金缴纳比例的计算方式如上所述，杭州社保缴费基数的调整在一定程度上反应了杭州经济水平的提高和五险一金政策的完善。这对我们的生活是非常有利的保障措施。随着五险一金政策的推行，将来的社会问题也会有所减少。更多问题欢迎咨询律图律师。
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杭州五险一金个人缴纳比例
1、基本养老保险：单位14%，个人8% 2、基本医疗保险：单位11、5%，个人2%+4元。3、失业保险：单位1%，个人0.5%。4、工伤保险基准费率：0.5%、0.8%、1、2%。5、生育保险：1、2%6。住房公积金缴存比例：12%。
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劳动纠纷
一个朋友的老家在杭州，他父母在杭州没有固定的工作，所以也没有缴纳养老保险，请问在杭州养老保险缴纳要按哪些比例?
[律师回复] 1、单位参保：
（1）2014年社保参保基数范围：2226--11130元；（该基数为2013年省平均工资的60%—300%，2014年7月调整，1——6月基数不足部分需要补缴）
（1）2014年社保参保基数范围：2226--11130元；（该基数为2013年省平均工资的60%—300%，2014年7月调整，1——6月基数不足部分需要补缴）
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快速解决“劳动纠纷”问题
杭州个人社保和医保缴纳比例是多少，
[律师回复] 自己可以交医保和社保，以自由职业者身份参保。持身份证及照片就可以办理了。因为医疗保险现属于各地统筹安排，国家不负责，由各地自负盈亏，因众多因素，所以各地的政策稍有不同。但大致原则是一样的。你可以按你们当地的最低基数交费到医保中心去办理。
自由职业者参保是一年一交，你要注意你们当地的交费时间，不可以脱保了，如果脱保补费，除交滞纳金外，还得算新参保，我们这是个人交费的都有一年免付期，即交费一年后才可以享受医保待遇，如果中断了，超过了交费时间，又得再交费，同时不享受一年的医保待遇。
另外，各地交费比例也不一样。所以你直接到医保中心去看看吧，他有很资料，你可以及时了解现在的缴费情况。扩展资料社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保，办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。） 如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报
自由职业者参保是一年一交，你要注意你们当地的交费时间，不可以脱保了，如果脱保补费，除交滞纳金外，还得算新参保，我们这是个人交费的都有一年免付期，即交费一年后才可以享受医保待遇，如果中断了，超过了交费时间，又得再交费，同时不享受一年的医保待遇。
另外，各地交费比例也不一样。所以你直接到医保中心去看看吧，他有很资料，你可以及时了解现在的缴费情况。扩展资料社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保，办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。） 如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报
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你好律师，你知不知道现在的杭州市社保问题缴纳比例呢，我想看看现在的比例和以前的比例比起来是高了还是低了
[律师回复]
1、基本养老保险：单位14%，个人8%；
2、基本医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.5%；
4、工伤保险基准费率：0.5%、0.8%、1.2%；
5、生育保险：1.2%。
1、基本养老保险：单位14%，个人8%；
2、基本医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元；
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5、生育保险：1.2%。
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杭州社保缴费比例是多少
[律师回复] 杭州社保缴费比例如下：
养老保险：单位，14%;个人，8%。
医疗保险：单位，11.5%;个人，2%+4元/月。
失业保险：单位，2%;个人，1%(农民不交)。
生育保险：单位，0.6%;个人，不交。
工伤保险：单位，0.8%;个人，不交。
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医疗保险：单位，11.5%;个人，2%+4元/月。
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生育保险：单位，0.6%;个人，不交。
工伤保险：单位，0.8%;个人，不交。
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杭州五险一金缴纳比例是多少？
杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%。医疗保险：单位6-10%、个人2%。失业保险：单位1、5%、个人0.5-1%。工伤保险：单位0.5-1、2%、个人无需缴纳。生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳。公积金：单位10-12%、个人10-12%。
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劳动纠纷
你好，我今年刚大学毕业，还没有上班，但是签了杭州的一家公司，想咨询一下杭州单位缴纳社保问题比例是多少？
[律师回复] 你好，我国法律对于社保的缴纳保险都有规定，但是杭州单位缴纳社保问题比例可能根据实际情况会存在差别，而且单位性质也会有影响，建议你找你公司具体问一下。
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快速解决“劳动纠纷”问题
泉州公积金缴纳比例
[律师回复] 解答如下, 缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12，最低一般是5，以1为单位来累进)
缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数
比如你的基本工资(缴存基数)为，公司及个人的缴存比例都是10，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数
比如你的基本工资(缴存基数)为，公司及个人的缴存比例都是10，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
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杭州市社保缴费比例是多少
[律师回复] 1、养老保险：机关事业单位养老保险缴费费率为28%，其中单位20%、个人8%。企业基本养老保险缴费费率为27%，其中单位19%、个人8%。个人身份参加企业职工基本养老保险缴费费率为20%。
2、医疗保险：职工基本医疗保险缴费费率为10%，其中单位8%、个人2%。个人身份参保人员以及累计缴费未达到规定年限的用人单位退休人员、个人身份参保退休人员基本医疗保险费率为8%。领取失业保险金期间的失业人员基本医疗保险费率为10%。
3、工伤保险：行业工伤风险一类至八类对应的行业差别费率，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。由医疗保险经办机构按照行业差别费率及行业内费率档次，根据用人单位上年度工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，合理确定用人单位的年度缴费费率。
4、生育保险缴费费率为0.5%。
5、失业保险缴费费率为1%，其中单位0.7%、个人0.3%。
2、医疗保险：职工基本医疗保险缴费费率为10%，其中单位8%、个人2%。个人身份参保人员以及累计缴费未达到规定年限的用人单位退休人员、个人身份参保退休人员基本医疗保险费率为8%。领取失业保险金期间的失业人员基本医疗保险费率为10%。
3、工伤保险：行业工伤风险一类至八类对应的行业差别费率，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。由医疗保险经办机构按照行业差别费率及行业内费率档次，根据用人单位上年度工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，合理确定用人单位的年度缴费费率。
4、生育保险缴费费率为0.5%。
5、失业保险缴费费率为1%，其中单位0.7%、个人0.3%。
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杭州五险一金缴纳比例是多少？
养老保险：企业14%，个人8%。医疗保险：企业11.5%，个人2%。失业保险：企业2%，个人1%（农民不交）生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用。工伤保险：企业0.5%-1.2%，个人不承担任何费用。
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劳动纠纷
人人都需要缴纳相应的社保，可是工资也不是很高，在那请问杭州最新社保问题缴纳比例是怎样的呢？
[律师回复] 工伤保险：
1、缴费费率：用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳；
2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）。
1、缴费费率：用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳；
2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）。
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快速解决“劳动纠纷”问题
贵州五险一金缴纳比例
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 单位与个人五险一金缴费比例：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳
9，职工个人缴纳23元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳
2，职工个人缴纳1。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.
5，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.52之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳
1，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位和职工个人均按职工工资的12缴纳住房公积金。
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳
9，职工个人缴纳23元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳
2，职工个人缴纳1。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.
5，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.52之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳
1，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位和职工个人均按职工工资的12缴纳住房公积金。
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杭州临安地区空置房屋物业费要按照多少比例缴纳？
[律师回复] 物业管理条例第四十一条限定“业主应当根据物业服务合同的商定交纳物业服务花费。业主与物业使用人商定由物业使用人交纳物业服务花费的，从其商定，业主负连带交纳职责。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务花费由建设单位交纳”。开发商通知业主解决入住手续时，证明房屋已经能够使用，即房屋能够托付业主，在此期间前期物业服务合同已经签订，物业公司也开始实施管理，此时业主就对房屋有事实上占有、使用的权利，并享受物业服务公司的物业管理服务，至于业主由于某种原由未事实上寓居，则不影响物业公司收取物业服务费。所以业主的空置房也应交纳物业费。根据《最高人民法院关于审理物业服务纷争案件具体应用法律若干问题的解释》第六条，物业服务公司已经按照合同商定以及相关限定提供服务，业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩借口的，人民法院不予支持。
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泉州五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1、9%，个人不缴费4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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劳动纠纷
杭州目前五险一金的缴纳比例个人和公司分别是多少
[律师回复] 以下为某城市五险一金比例：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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快速解决“劳动纠纷”问题
杭州市五险一金月缴费比例是多少
[律师回复] 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1、养老保险：企业14%，个人8%；
2、医疗保险：企业11.5%，个人2%；
3、失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)；
4、生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用；
5、工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用；
6、住房公积金：企业12%，个人12%。
1、养老保险：企业14%，个人8%；
2、医疗保险：企业11.5%，个人2%；
3、失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)；
4、生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用；
5、工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用；
6、住房公积金：企业12%，个人12%。
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在杭州的一个朋友因为机器故障受了工伤，所以想要问一下杭州工伤保险缴费基数比例是多少？
[律师回复]
1、杭州工伤保险缴费基数：
以应发工资作为缴费基数
(1)应发工资低于杭州市最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳，
(2)应发工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数缴纳
2、杭州工伤保险缴费比例：
(1)各类行业：
单位缴费基数：本单位职工工资总额
单位缴费比例：0.5-1.2%(可浮动)
职工：由单位承担
(2)有雇工的个体工商户：
单位缴费基数：雇工缴费工资(上一年度浙江省平均工资60%-300%核定)
单位缴费比例：0.5%
职工：由单位承担
3、杭州工伤保险缴费注意事项：
各个企业应该按时缴纳社保费用，以免员工发生工伤，可社保费用未缴纳而无法获得工伤保险赔偿。
希望以上最新杭州工伤保险缴费知识可以帮到大家，欲知更多社保知识、信用卡知识请关注卡宝宝网哦!卡宝宝网同时为您提供更多社保资讯以及更多银行信用卡的优惠信息、信用卡指南、信用卡攻略，让您更好地了解社保以及更好地使用信用卡。
15-2016年这份说明，仅供大家参考。如有变动，请根据当地官方发布为主。
1、杭州工伤保险缴费基数：
以应发工资作为缴费基数
(1)应发工资低于杭州市最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳，
(2)应发工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数缴纳
2、杭州工伤保险缴费比例：
(1)各类行业：
单位缴费基数：本单位职工工资总额
单位缴费比例：0.5-1.2%(可浮动)
职工：由单位承担
(2)有雇工的个体工商户：
单位缴费基数：雇工缴费工资(上一年度浙江省平均工资60%-300%核定)
单位缴费比例：0.5%
职工：由单位承担
3、杭州工伤保险缴费注意事项：
各个企业应该按时缴纳社保费用，以免员工发生工伤，可社保费用未缴纳而无法获得工伤保险赔偿。
希望以上最新杭州工伤保险缴费知识可以帮到大家，欲知更多社保知识、信用卡知识请关注卡宝宝网哦!卡宝宝网同时为您提供更多社保资讯以及更多银行信用卡的优惠信息、信用卡指南、信用卡攻略，让您更好地了解社保以及更好地使用信用卡。
15-2016年这份说明，仅供大家参考。如有变动，请根据当地官方发布为主。
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泉州公积金缴纳比例是多少
[律师回复] 对于泉州公积金缴纳比例是多少这个问题，解答如下, 缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12，最低一般是5，以1为单位来累进)
缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数
比如你的基本工资(缴存基数)为，公司及个人的缴存比例都是10，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数
比如你的基本工资(缴存基数)为，公司及个人的缴存比例都是10，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
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苏州五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%。2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。3、失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。4、生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳。5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-1、9%。
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苏州的社保缴纳比例是多少
[律师回复] 1、养老保险：单位每个月缴纳21%，职工缴纳8%；
2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，职工缴纳2%；
3、失业保险：单位每个月缴纳2%，职工缴纳1%；
4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，职工不需要缴；
5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，职工不需要缴。
2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，职工缴纳2%；
3、失业保险：单位每个月缴纳2%，职工缴纳1%；
4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，职工不需要缴；
5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，职工不需要缴。
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快速解决“劳动纠纷”问题
郑州五险一金缴纳标准和缴纳比例是多少
[律师回复] 一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)
二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。
四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)
六：住房公积金缴存比例：2018住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。
二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。
四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)
六：住房公积金缴存比例：2018住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。
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杭州医保报销比例
[律师回复] 常见的医疗保险包括了居民医疗保险、农村医疗保险，对于职工来说，在杭州医保报销，根据医院的等级，如果是在社区医院报销比例可以达到86%。二级医院，报销比例在92%。单位报销的比例是非常高的，基本上已经大部分覆盖完毕了，个人承担比例分别为三级医院10%、二级医院8%、一级医院6%。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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2017年柳州五险缴纳比例是多少
[律师回复] 1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
2、医疗保险：单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%
3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%
4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费
5、生育保险：单位缴纳比例0.9%，个人不缴费。
2、医疗保险：单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%
3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%
4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费
5、生育保险：单位缴纳比例0.9%，个人不缴费。
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