小产假是否有工资报销

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

工伤待遇中的假肢费当然是可以报销的，假肢费其实就是属于工伤待遇当中的工伤辅助器具费，但是工伤辅助器具费的标准并没有统一的规定，这一点是需要经过劳动能力鉴定委员会来确认的。而且，所安装的假肢费是由工伤保险机构来支付的，这其实也说明了工伤直接导致员工身体上的伤残。

是可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用。(二)计划生育的医疗费用。(三)法律、法规规定的其他项目费用。

很多人都不知道有探亲假的存在，甚至听说过也认为这是不可能被批准的，而且更重要的是探亲假是允许报销的。那么探亲假路费报销标准是怎样的呢？我们法律365为大家详细解释了，当然也包括享受探亲假的条件、待遇、期限、如何书写探亲假以及注意事项，希望对大家有所帮助。

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。