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个体户雇佣童工判刑吗?
雇佣童工是违法行为,个体户存在这样行为,经过举报后,劳动局会对其处罚,对负责人拘留,并处罚金,至于个体户雇佣童工判刑吗,要看违法情节是否严重,只有特别严重触犯刑法的,个体户才可能被判刑。法院量刑的时候,根据使用童工犯罪情节程度做出判决。
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个体户雇佣合同,需要签吗?
个体户要进行雇佣,一定要签合同,依据我国相关法律的规定,在我国境内个体户与劳动者建立劳动关系的,要遵守《劳动保护法》,双方应依法签订劳动合同。且均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动保护法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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个体户劳动关系还是雇佣关系?
对于个体工商户与雇工之间的关系,二者之间形成的是劳动关系。适用于《劳动法》和《劳动合同法》。《劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和形成劳动关系的劳动者,适用本法。
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个体工商户与工人劳动关系还是雇佣关系?
个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。
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个体工商户雇佣员工不签劳动合同怎么办?
如果是员工不想签订劳动合同就需要用人单位以书面的方式通知员工进行签订,如果超过一个月不愿意签订的,就可以终止双方的劳动关系;如果是用人单位不签订劳动合同的,就需要支付双倍的工资。
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