在线
连续工龄被辞退时的经济补偿计算,是按照劳动者在本单位工作的年限来的。
每满一年,就得给劳动者支付一个月工资的标准金额。
要是工作时间超过六个月但不满一年,就按一年来算;要是不满六个月,那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是用人单位违法辞退了劳动者,劳动者要是希望继续履行劳动合同,用人单位就得继续履行;要是劳动者不希望继续履行或者劳动合同已经没法继续履行了,那用人单位就得按照经济补偿标准的两倍,给劳动者支付赔偿金。
这里得注意,具体的计算标准可能会因为地区、行业以及相关法律法规的规定不同而有所差别。
在实际处理的时候,得根据具体的情况,再结合相关的法律规定来进行计算和处理。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
132****5270
138****6182
155****3802
律师