请产假工资如何计算，产假绩效工资怎么计算

应《网络安全法》规定，6月1日起使用互联网服务需帐号实名认证，如您的百度帐号未进行手机号验证，请尽快完成验证。

百度知道

十分钟内有问必答

立即下载

产假工资怎么计算发放？

专业回答

实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：

（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

（2）先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放；等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

关于产假工资如何计算的问题，律师请您参考以上标准