律图审稿专业委员会3轮严审

工厂搬迁,员工怎么赔偿

4.1k浏览 帮助40人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
你好,关于上述的问题,解答如下:

一、土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价,工厂搬迁怎么赔偿说通俗了就是土地使用权补偿。

二、厂房重置成新价厂房重置成新价就是厂房重置后再建起来需要多少钱,被拆迁房拆迁时几成新也有重置成新的问题。实践中出现的客观状态有建筑物、构筑物、设施物,只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。实践中由于房屋的结构、宽度、高度都不一样,补偿价格也不一样。有一些厂房使用砖木结构临时搭建的,可能不满足四面都有墙的要求,但是用于了正常的生产经营,原则上也应该按照建筑物的房屋重置成新价标准来计算。基本上有一种厂房外在固体属性,那么就可以按照厂房重置成新价来补偿。

三、停产停业损失费因为拆迁造成工厂的停产停业损失的费用。一般情况下要满足有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营的行为等等这些才能满足一个正常的工厂厂房进行生产经营的条件,这样才能获得一次性停产停业损失费。还有一个问题需要提醒大家,就是在实践中有很多工厂注册地址和实际经营地址不一致,这是不行的,注册地址和实际经营地址是一致的才能满足合法的经营主体。

四、装修附属物对现有建筑的添附是不可能挪动的,是按照重置费来算。实践中一个水泵、变压器、机器设备都纳入到装修附属物范围内。

【法律条文】:

国有土地房屋征收与补偿条例》:

第十九条 对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。

房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。

以上回答没解决问题您的问题,可以到律图网咨询。

工厂搬迁,员工怎么赔偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文806字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125546人选择咨询律师
3449位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂搬迁,员工怎么赔偿
一键咨询
  • 131****0801用户4分钟前提交了咨询
    164****0733用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****5083用户4分钟前提交了咨询
    146****2708用户1分钟前提交了咨询
    143****1234用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****0371用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****7358用户4分钟前提交了咨询
    174****6611用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****4015用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****6161用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****2322用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****4437用户3分钟前提交了咨询
    171****8220用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****2226用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****6701用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****2274用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****6503用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****5821用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****7103用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****5388用户1分钟前提交了咨询
    156****3553用户1分钟前提交了咨询
    146****3261用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****7333用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****8386用户1分钟前提交了咨询
    142****4307用户2分钟前提交了咨询
    148****7703用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****5612用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****8558用户3分钟前提交了咨询
    154****2006用户3分钟前提交了咨询
    145****4561用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****1557用户2分钟前提交了咨询
    136****3464用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****1750用户4分钟前提交了咨询
    148****1426用户2分钟前提交了咨询
    134****4767用户3分钟前提交了咨询
    164****7006用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****6405用户2分钟前提交了咨询
    134****8764用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****4360用户3分钟前提交了咨询
    142****5036用户1分钟前提交了咨询
    177****1057用户3分钟前提交了咨询
    141****5886用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****1057用户3分钟前提交了咨询
    164****6323用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****7471用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****4011用户3分钟前提交了咨询
    167****1288用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****2156用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****2676用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****8884用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****6472用户2分钟前已获取解答
连云港188****4740用户1分钟前已获取解答
泰州156****6304用户2分钟前已获取解答
厂搬迁怎么赔偿员工
20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致。
8浏览 2024-10-28
厂搬迁如何赔偿员工
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定,厂房拆迁应当补偿以下项目:1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
38浏览 2024-10-24
厂搬迁员工有补偿吗
工厂搬迁,如果是非过失性辞退员工的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工厂搬迁致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以非过失性辞退。
29浏览 2024-09-16
下个月我们工厂准备进行搬迁,但离我家太远了我怕自己照顾不上家,请问厂方搬迁员工有补偿吗?
[律师回复] 如果你不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
327浏览
厂搬迁员工赔偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
16浏览 2025-01-07
厂搬迁怎么赔偿员工
4浏览 2025-06-16
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    151****8903
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    156****7488
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    186****9110
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应