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有社保和没有劳动合同可以办理社保卡吗?

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有劳动合同和社保的关系吗?
有劳动合同和社保的关系的,签订劳动合同就需要缴纳社会保险。在我国的劳动者的社会保险的规定中,如果是我国的用人单位未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。
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没有劳动合同和社保怎么办?
没有劳动合同和社保首先是可以和对方协商,要求对方来支付公司签订劳动合同并且缴纳社会保险,如果说对方不予理睬的情况之下,可以申请劳动仲裁或者是申请劳动方面的诉讼活动。
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入职公司没有劳动合同和社保吗?
入职公司是有劳动合同和社保的,这也是属于国家强制性要求用人单位实施的行为,在劳动者入职一个月内就需要签订劳动合同,双方协商好之扣就可以购买社保,这样才能保障到劳动者的权益。
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入职公司没有劳动合同和社保吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和入职公司没有劳动合同和社保吗?相关的法律规定。
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社保和劳动合同不一致吗
只要你签订了劳动合同建立了劳动关系,按照《劳动法》的规定,用人单位就必须给劳动者进行投保。如果因特殊原因不能转到一个单位,这个对将来解除合同的经济补偿和退休时没有影响的。
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