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像医疗费、住院伙食补助费之类的,都是按照实际花费来计算的。
停工留薪期的工资,原本的工资福利待遇不会变,由所在单位每个月按时支付。
要是劳动、聘用合同到期终止,或者是职工自己主动提出解除劳动、聘用合同,那由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则支付一次性伤残就业补助金,具体的标准是由当地政府规定的。
大概算一下,要是以平均工资水平为参照的话,各项赔偿加起来大概在 15 万到 25 万之间,不过具体的数额,会因为个人工资的高低以及当地的标准不同而有所变化。

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