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老板工伤没钱赔怎么办

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最新修订 | 2024-11-14

要是老板工伤了却没钱赔,咱们可以通过这些办法来解决。

首先,员工得去申请工伤认定,这样就能确定到底是不是工伤以及伤残的等级。

接着,按照《工伤保险条例》的规定,要是有工伤保险基金的话,就先由它来支付相关费用。

要是用人单位没给员工参加工伤保险,那这笔费用就得由用人单位来出。

要是用人单位就是不支付,那先从工伤保险基金里把钱给垫付了,之后就有权利去向用人单位要回来这笔钱。

另外,员工还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式,让用人单位承担起赔偿的责任。

在进行仲裁或者诉讼的时候,员工得提供一些相关的证据,像劳动合同啊、工资的流水啊、医疗诊断证明之类的。

而且,如果老板有恶意拖欠赔偿款这种行为,那很有可能就构成刑事犯罪了,员工就可以向公安机关报案

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律师说法·工伤赔偿

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工伤赔偿老板没钱赔该怎么办
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出了工伤老板没钱赔怎么办
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工伤赔偿
公司涉嫌虚开发票,老板被抓,合伙人有啥责任
[律师回复] 公司涉嫌虚开发票,老板被抓,合伙人有啥责任


在公司涉嫌虚开发票的情况下,合伙人的责任需要根据其在公司中的具体角色、参与程度以及主观意图来判断。根据相关法律和司法实践,以下是合伙人可能承担责任的几个方面:

直接负责的主管人员责任:如果合伙人是公司的法定代表人或实际控制人,并且明知公司存在虚开发票行为而参与或纵容,则可能被认定为直接负责的主管人员。这种情况下,合伙人需要对公司的违法行为承担刑事责任。

其他直接责任人员责任:如果合伙人不是法定代表人,但在公司中担任管理职务,且参与了虚开发票的具体操作,或者在实施过程中起到了重要作用,那么他也可能被认定为其他直接责任人员。这要求合伙人对虚开发票的行为是明知的,并且在实施过程中发挥了关键作用。

不知情的合伙人:如果合伙人对公司的虚开发票行为完全不知情,且没有参与相关决策或操作,则通常不需要承担刑事责任。然而,合伙人仍需证明其不知情的合理性和真实性。

民事责任:即便合伙人不承担刑事责任,他仍可能需要承担民事责任,特别是在公司因虚开发票行为给他人或国家造成损失的情况下。合伙人可能需要承担赔偿责任,具体取决于其在公司中的角色和对违法行为的控制能力。

行政责任:合伙人可能会面临行政处罚,如罚款或其他制裁,特别是在其未能履行对公司财务管理的监督责任时。

总体而言,合伙人的责任取决于其在公司中的具体职务、对违法行为的参与程度以及主观意图。在法律程序中,合伙人需要提供证据证明其不知情或未参与违法行为,以减轻或免除责任。
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工伤老板实在没钱赔怎么办
1、到当地劳动局申请工伤认定;2、拿认定书找老板谈判,不予支付相关费用的话,去劳动局下设的仲裁委员会申请劳动仲裁。3、仲裁后老板不执行,可以到法院申请强制执行。
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工伤老板没钱不赔偿怎么办
需要区分不同的情况。1、如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉.2、如果是劳动关系,则属于工伤事故。单位不予支付,当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉,相关部门会强制单位执行。
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工伤老板没钱不赔偿怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤老板没钱不赔偿怎么办相关的法律规定。
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