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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
关于“没有劳动合同怎么要求劳动赔偿”的相关解答如下：- 免责声明
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你好想要知道没有劳动合同公司怎么赔偿，应该了解一下内容
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么
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没有劳动合同怎么要求劳动赔偿
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没签劳动合同能要求赔偿吗 没有劳动合同怎么赔偿
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资。
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[律师回复] 您好，您是要解决什么问题
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[律师回复] 您好！根据你反映的情况，对方的行为属于赠与，可以不返还手机。
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没签劳动合同能要求赔偿吗
可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。
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劳动纠纷你好，儿子刚领证，女方要求把父母全款买的房子过户给儿子。请问怎样办才能属于儿子个人财产。
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判决书上写不要求对方出抚养费，以后能要不
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劳动者要求工伤赔偿没钱赔咋办？
劳动者要求工伤赔偿没钱赔，可以向工伤职员提出分期、或者是延期赔偿的请求。职员在遇到此种情形的时候，可以要求单位向自己书写一份欠条。后期如果单位不予支赔偿金，可以提出劳动仲裁申请。
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工伤赔偿离婚时一处房产男方名贷款购买其父母居住，未做分割，多年后其夫过世，前婆婆要卖房子，请问女方有没有权利要求再分割房产？
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没有劳动合同能要求工伤赔偿吗？
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工伤赔偿你好，我是2003年8月份进入公司至今，但公司给我交五险一金的时间是2006年5月，去年，我要求公司给我补缴了从2004年1月至2006年4月共28个月的社保，但没有补缴这一时间段的医保，请问，可以主张起诉公司并解除劳动合同，要求赔偿金不
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