没有劳动合同能要求工伤赔偿吗?

最新修订 | 2024-02-28
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徐霏律师
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专家导读 当然可以。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。

没有劳动合同能要求工伤赔偿吗?

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

问题其实很简单,就是两个字:可以。无论有无劳动合同都可以要求工伤赔偿。

那么无劳动合同工伤赔偿是怎样的?其中相关的知识都是怎样的?在此小编将会为大家详细带来其中相关的知识,希望能对大家有所帮助。签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系,复杂那么麻烦,其实现实处理起来很简单,如果你在公司工作期间受工伤了,公司有为你购买工伤保险,那么公司会帮你去进行工伤鉴定,包括费用结算什么的,你一概不管,公司自会到社保局处理,工伤期间,个人基本工资照发;如果公司没有为你购买工伤保险,那么发生的一切费用全由公司承担,如果公司不承担或不处理,你即可以到劳动局申请仲裁!如果因工伤致残的话,就到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定,赔偿原则一样,如果公司有买工伤保险,那么社会保险基金承担费用,公司承担一次性伤残补助金,如果没买,公司全部承担!

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,诈骗罪数额较大是5000元以上。
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