企业合伙与个人合伙的区别？

[律师回复] 解析：
对于合伙人未经许可擅自挪用共同财产的行为，根据相关法律法规，我们应当认定其构成盗窃罪。
针对此类犯罪行为的公诉方有权依法对涉案人员进行刑事追责，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还可附加判处罚金；
若犯罪数额特别巨大或是涉及其他严重情节时，刑期将会提升至三年以上直至十年以下，同样需要判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于公路与其周边建筑设施之间的安全距离，主要根据公路道路性质来确定，而非仅仅依据其等级标准。
若需要在公路两侧进行永久性的工程建设，建筑物边缘应与公路边沟外缘保持以下规定的距离：
国道需确保至少有20米的间隔；
省道则要求至少有15米的距离；
县道最少应有10米的距离；
至于乡道，则最少要有5米的距离。
法律依据：
《中华人民共和国公路法》第二十九条
在公路两侧修建永久性工程设施，其建筑物边缘与公路边沟外缘的间距为：
国道不少于20米，省道不少于15米，县道不少于10米，乡道不少于5米。

[律师回复] 解析：
关于合伙企业注册资本的规范标准主要涉及到：
根据相关法律法规之规定，注册资本的数额应以合伙人所承诺认缴或已经实缴的资金金额为准。
具体而言，所谓合伙企业乃是根据相关法律规定由自然人、法人以及其他组织在中华人民共和国境内依据相应规则依法设立的两种类型——普通合伙企业与有限合伙企业。
此外，值得注意的是，对于合伙企业并无设定最低注册资本的硬性要求。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
第十四条
设立合伙企业，应当具备下列条件：
（一）有二个以上合伙人。
合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；
（二）有书面合伙协议；
（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；
（四）有合伙企业的名称和生产经营场所；
（五）法律、行政法规规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
倘若年满十六周岁的青少年进行了偷盗行为且涉案金额达到了刑事案件的立案标准，此类情况将被视为犯罪行为，按照法律规定必须追究相关人员的刑事责任。
然而，考虑到当事人尚属未成年人，我国法律会对其采取相对宽松的处理方式，酌情减轻或者免除惩罚。
若在实施盗窃行为时，该名未成年人尚未成年（即年龄不满16周岁），那么他将不会因为这起事件而被判定为罪犯，但其父母仍需对此事负责，对孩子进行严格的管教，同时还需要承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在此需要明确指出的是，业务专用章只要被成功地使用于商业活动之中，那么它所产生的法律效力便不容忽视。
其中，具体的效力范围如下所述：
首先，业务专用章作为公司在处理外部业务事务中所选用的印鉴，通常主要运用于公司对外进行洽谈、展开特定业务以及进行业务运作及结算等方面。
然而必须注意的是，只有当公司符合国家法律法规中对于合法设立的企业法人要求，并且该印章经过当地相关部门的注册备案后，才能确保其具备法律效力，至于其他涉及到财产、人员管理事宜的行为，则可能受到法律限制而不具备法律约束力。
此外，根据现行的法律法规规定，如果当事人选择以合同书的形式来签订合同，那么从双方当事人签署或盖章的那一刻起，合同即宣告成立。
关于公司合同专用章的法律意义，对于合同的当事人来说，合同上加盖了合同专用章，意味着双方当事人已经完成了订立合同的要约、承诺阶段，同时也对双方的权利和义务做出了最终的确认，这也就意味着合同经由当事人双方协商达成，并对当事人双方产生了法律效力，当事人应依据合同的约定行使自己的权利，履行相应的义务。
其次，有时候，公司的财务专用章和合同专用章（也就是您所提到的业务专用章）也会在工商行政管理局进行备案登记。
经过备案登记的公司印章（包括公司名称的公章、业务章、财务章）在使用过程中的盖章行为（即盖章）具有法律效力，而且各个印章的效力是平等的。
我国的司法机关普遍承认公司公章和公司法定代表人签字的文件可以视为公司的行为。
当然，也存在许多公司的业务章并未在工商行政管理局进行备案的情况，在这种情况下，我们在判断其法律效力时，需要综合考虑相关的证据，例如该公司之前是否曾多次使用该业务章与他人完成交易或建立法律关系，如果答案为肯定，即便该业务章尚未在工商行政管理局备案，同样具有法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
非常抱歉，这是不能实现的。
在常规的法律制度之下，房屋被赠与之后，赠与人即丧失了该房屋的所有权，无权要求返还该房屋在拆迁过程中所产生的价值。
赠与行为属于双方自愿达成的协议，一旦赠与手续得以顺利完成，房屋的所有权便自动转移至受赠人手中，受赠人有权依据相关法律法规，对该房屋进行任何合法的处置，其中自然也包含了拆迁事宜。
若赠与人在赠与行为发生之后，仍然希望收回该房屋，则通常需要与受赠人重新展开协商，或者通过法律途径予以解决。
法律依据：
《民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
关于寄养的问题，倘若在寄养期间遭遇了失窃的状况，您有权向当地公安部门报案以寻求帮助，因为这种情况已构成犯罪行为中的盗窃罪行；
然而，若系狗狗自行走失，通常警方不会对此类事件进行立案侦查。
因此，在选择报警之时，务必具备充分的证据来证实该只宠物犬确实遭受了盗窃之害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
实际上，计件工资与计时工资这两种薪酬方式在本质上并无差别，它们均作为劳动力价值或价格的表现形式而存在。
因此，无论是基于何种原因进行赔偿计算，其标准都应保持一致。
1、非法解雇。
如果用人单位对您予以开除且未向您提供合理的法律依据，那么他们应当向您支付赔偿金，具体金额为每满一年工龄便需支付两个月的工资；
2、合法解雇。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

[律师回复] 解析：
如雇主违背了上述相关法规制度，侵犯到了女性员工的合法权益，那么她们有权通过以下途径来维护自己的权益：
第一种方式是依法进行投诉和举报；
第二种方式则是向当地的劳动人事争议调解仲裁机构提出申诉并请求他们给予调处或裁决；
如果对于仲裁结果不满意，也可以依照法律程序，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 解析：
经营者在进行商品收购、销售以及提供有偿服务的定价过程中，存在以下几种情况时，将被判定为价格欺诈行为：
首先是标价签、价目表等文件中所标注的商品名称、原产地区、规格型号、质量级别、计价单位、售价等关键信息，或者是服务的具体项目、收费标准等相关信息与实际情况相违背，且经营者以此作为吸引消费者或其他经营者购买的手段；
其次是对于同一种商品或服务，在同一个交易场所内同时采用两种不同的标价签或价目表，通过以较低的价格吸引顾客，然后再以更高的价格进行结算；
再次是使用具有欺骗性或误导性的语言、文字、图片、计量单位等方式来进行标价，从而诱导他人与其进行交易；
此外，如果标示的市场最低价、出厂价、批发价、特价、极品价等价格表述没有任何依据或无法进行有效对比，也会被视为价格欺诈行为；
最后，当经营者进行降价销售时，如果所标示的折扣商品或服务的折扣幅度与实际情况不符，同样构成价格欺诈。
另外，在销售处理商品时，如果未标明处理品及其对应的处理品价格，也将被视为价格欺诈行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
劳动仲裁处理流程如下：
首先，当事人向劳动争议仲裁委员会提交申请之后，该机构有权根据相关规定作出是否接受案件的决策；
若确认为可接受案件，便需确定开庭日期等细节问题，以便当事人在审理过程中进行举证和申辩；
仲裁庭将依照法律法规进行调解，如调解未果，则应当依法做出裁决结果。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
在法律中，对于掩饰和隐瞒犯罪所得的行为，其情节被视为严重情况。
具体来说，这个情节严重是指行为人掩饰或隐瞒犯罪所得及其收益，金额已经高达十万元人民币以上；
或者对于此类行为进行了十次以上的掩饰或隐瞒，或者进行了三次以上的掩饰或隐瞒，并且每次的价值都超过了五万元人民币；
又或者掩饰或隐瞒的犯罪所得属于电力设备、救灾物资、抢险工具等特殊物品，其价值也已经超过了五万元人民币；
最后，如果行为人的行为妨碍了司法机关对上游犯罪的追查和追究，那么这种情况也会被认定为情节严重。
法律依据：
《最高人民法院关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百一十二条第一款规定的“情节严重”：
（一）掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值总额达到十万元以上的；
（二）掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益十次以上，或者三次以上且价值总额达到五万元以上的；
（三）掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，价值总额达到五万元以上的；
（五）实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为，严重妨害司法机关对上游犯罪予以追究的。

[律师回复] 解析：
该计划涉及到成都市中心城区内的多个行政区域，包括锦江区（官方网站）、青羊区（官方网站）、金牛区、武侯区、成华区（官方网站）等五个主要城区，以及其他区县延伸至绕城高速外侧500米生态保护带以内的部分地区。
此项措施的主要针对对象为燃油动力及电力驱动的摩托车，其中包括两轮摩托车、边三轮摩托车以及正三轮摩托车，但并不涵盖电动自行车以及残疾人机动轮椅车。
值得注意的是，三轮摩托车以及发动机排量超过150毫升的两轮摩托车将被禁止在成都市中心城区的所有道路上行驶。
关于具体的限行区域和时间安排，相关部门将会在近期予以公布。
据悉，本次修订后的新规是基于自2007年1月开始实施的《成都市摩托车管理规定》进行的调整与完善。
据统计数据显示，目前成都市的摩托车保有量约为90万辆，而其中仅有7万辆位于中心城区。
因此，以“全域成都”的理念来对摩托车的使用进行统一规范和管理显得尤为重要。
根据新的规定，成都市中心城区的定义将扩大至锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区等五个主要城区，以及其他区县延伸至绕城高速外侧500米生态保护带以内的部分地区。
这就意味着，在整个中心城区内，成都市的摩托车都将受到严格的限行政策约束。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十七条
道路划设专用车道的，在专用车道内，只准许规定的车辆通行，其他车辆不得进入专用车道内行驶。
第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行；
遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；
在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。
第三十九条
公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。
遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。

[律师回复] 解析：
局部要约乃是针对收购方向被收购公司全体股东发出收购他们所持有的部分股权之邀约。
与此相对应的，全面要约则是指收购方向被收购公司所有股东发出收购其所持有的全部股权的邀约。
在此情况下，若有收购者拟提出全面要约，便应在其提交的要约收购报告书中详尽披露可能面临的终止上市的风险、在终止上市之后完成收购所需的具体时间以及对于仍保留在上司公司股权中的少数股东出售其股票的其他后续安排等重要信息。
法律依据：
《上市公司收购管理办法》第二十三条
第二十三条投资者自愿选择以要约方式收购上市公司股份的，可以向被收购公司所有股东发出收购其所持有的全部股份的要约（以下简称全面要约），也可以向被收购公司所有股东发出收购其所持有的部分股份的要约（以下简称部分要约）。

[律师回复] 解析：
对于工作年限达到多长时间的员工，其雇主不得擅自进行辞退处理，而是应严格遵循国家相关法律法规所规定的可解除劳动合同的特定情形，若未遵循这些规定而擅自解雇员工，则被视为是违法解除劳动合同行为，雇主需要向该员工支付两倍于经济补偿金的赔偿金额。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若行为人选择在他人车辆上张贴相关标识或标志，一般而言，此举并不涉及任何法律上的违规问题。
然而，个人擅自在其他民众的汽车上随意张贴装饰物，这显然是不合乎道德规范和社会公德的行为。
倘若这种行为对车主造成了较为严重的经济损失，且车主对此提出了明确的维权要求，那么，实施侵权行为的责任人便应当承担相应的侵权赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
在互联网上观看了某项荣获国家级奖项的教学内容视频之后，您选择模仿并按照其课程进行授课影像记录。
然而，依据我国现行《中华人民共和国著作权法》的严格规定，此类行为极有可能被判定为抄袭他人物品的非法行径，从而引发侵权责任。
因此，在未得到原作者或版权所有者授权的前提下，擅自录制并复制他人的课程内容，无疑将构成严重的侵权行为。
为了规避潜在的法律风险，我们强烈建议您在制作及传播个人课程内容时，务必尊重他人的知识产权，同时严格遵守相关的法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十二条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
（一）未经著作权人许可，发表其作品的；
（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；
（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；
（四）歪曲、篡改他人作品的；
（五）剽窃他人作品的；
（六）未经著作权人许可，以展览、摄制视听作品的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外；
（七）使用他人作品，应当支付报酬而未支付的；
（八）未经视听作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人、表演者或者录音录像制作者许可，出租其作品或者录音录像制品的原件或者复制件的，本法另有规定的除外；
（九）未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的；
（十）未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的；
（十一）其他侵犯著作权以及与著作权有关的权利的行为。

[律师回复] 解析：
若在毫无预兆的情况下卷入了诈骗活动，且无任何犯罪意图，那么这并不算构成犯罪。
当然，如果您仅仅是被某些罪恶之人所利用，而并未怀揣犯罪的主观恶意，那么便不应视为犯有罪行。
然而，若您明晓自身的行为将对社会造成潜在的伤害与影响，同时还怀抱希望或纵容该等后果发生，那么这样的情况便属于故意犯罪，理应承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
一般而言，合同工指的是由雇主所聘请的全职职员，这些员工必须与雇主签署正式的雇佣劳动合同，同时雇主也将按照国家规定和合同约定提供相应的社会保障项目以及工资报酬，并且还会发放各种福利津贴。
而临时工则是以完成特定的工作任务为前提被招聘进来，其工作期限可能较短，一旦工作任务完成便可离开岗位。
在这种情况下，临时工通常无法享有任何形式的待遇。
有时，雇主也会与临时工签署一份劳务协议，但是这份协议与正式的劳动合同存在着本质的不同。
具体差异如下：
首先，在社会保障方面，合同工享有相关权益，而临时工则无此待遇；
其次，在薪资水平上，合同工的收入相对较高，而临时工的收入则可能偏低，甚至比合同工低许多；
最后，在福利待遇方面，合同工能够享受到一系列的福利政策，而临时工则大多数情况下无法获得此类待遇。
法律依据：
《工资支付条例》第四条
劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
当面对涉及网络赌博骗局的案件时，倘若涉罪人员能体认到自身的错误并勇于向执法机构交代问题，主动承认自己的违法行径，这将有助于在一定程度上减轻他们应承受的法律制裁。
根据相关法令制度及司法政策的规定，对于那些以谋取经济利益为主要目的，组织或参与大规模赌博活动，或者将赌博视为主要职业的人士，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚，并且还需要支付相应数额的罚款。
然而，若这些当事人能够积极采取措施，诚实地陈述事实真相，那么他们便有可能得到适当的从轻量刑。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。