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事业单位工伤保险待遇怎么办？
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行政事业单位工伤保险待遇如何？
工伤保险条例第三十七条规定 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿单位可以起诉诽谤罪吗法律
[律师回复] 解析：
若行为人在网络空间中恶意散播有关公司的不实言论，构成对公司声誉的损害，则该公司有权依法追究相关责任方的法律责任。
因为企业同样享有名誉权这一基本权利，任何团体或个人均不可采取侮辱、诽谤等不当手段侵犯他人的名誉权益。
公司如欲提起诉讼，可向具有管辖权的人民法院递交书面诉状。
只要该诉状满足法定要素要求，人民法院理应予以受理。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。
任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
若行为人在网络空间中恶意散播有关公司的不实言论，构成对公司声誉的损害，则该公司有权依法追究相关责任方的法律责任。
因为企业同样享有名誉权这一基本权利，任何团体或个人均不可采取侮辱、诽谤等不当手段侵犯他人的名誉权益。
公司如欲提起诉讼，可向具有管辖权的人民法院递交书面诉状。
只要该诉状满足法定要素要求，人民法院理应予以受理。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。
任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
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快速解决“损害赔偿”问题
紧急避险杀人是否构成犯罪
[律师回复] 解析：
1、根据中华人民共和国相关法律法规的明文规定，在某些情况下，出于自我保护而过度应对可能会导致造成生命损失的违法违规行为，但若行为人能证明其行为属于不得已采取的紧急避险措施且未超出必要限度的情况下，可以考虑减轻或豁免其应承担的刑事责任。
2、根据《中华人民共和国刑法典》，为了维护国家、社会公共利益、个人及其他人的人身安全、财产权益以及其他各项合法权益不受正在发生的严重威胁，在迫不得已的情况下采取的紧急避险行为，即使对他人造成了损害，也无需承担相应的刑事责任。
然而，如果紧急避险行为超过了必要的限度并因此引发了不必要的损害，则行为人仍需承担相应的刑事责任，但可考虑减轻或豁免其应承担的刑事责任。
值得注意的是，上述条款中的“为自身安全”的规定并不适用于那些在职务上或业务上负有特殊责任的人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十一条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。第一款中关于避免本人危险的规定，不适用于职务上、业务上负有特定责任的人。
1、根据中华人民共和国相关法律法规的明文规定，在某些情况下，出于自我保护而过度应对可能会导致造成生命损失的违法违规行为，但若行为人能证明其行为属于不得已采取的紧急避险措施且未超出必要限度的情况下，可以考虑减轻或豁免其应承担的刑事责任。
2、根据《中华人民共和国刑法典》，为了维护国家、社会公共利益、个人及其他人的人身安全、财产权益以及其他各项合法权益不受正在发生的严重威胁，在迫不得已的情况下采取的紧急避险行为，即使对他人造成了损害，也无需承担相应的刑事责任。
然而，如果紧急避险行为超过了必要的限度并因此引发了不必要的损害，则行为人仍需承担相应的刑事责任，但可考虑减轻或豁免其应承担的刑事责任。
值得注意的是，上述条款中的“为自身安全”的规定并不适用于那些在职务上或业务上负有特殊责任的人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十一条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。第一款中关于避免本人危险的规定，不适用于职务上、业务上负有特定责任的人。
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单位行贿罪数额最新标准有几种
[律师回复] 解析：
(I)关于单位行贿罪的赔偿金额准则，相关规定如下所述：
首先，当涉及到的单位行贿金额超过20万元人民币时，将被视为情节严重；
其次，如果该单位为了获取不正当利益进行行贿，虽然其金额未达到20万元人民币，但是存在以下任意一种情况：
包括但不仅限于获取非法利益的行贿行为、向三个及以上的个人行贿、向政府官员、司法工作者以及行政执法人员行贿、以及导致国家或社会公共利益遭受重大损失等，也会被认定为情节严重。
(II)
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
【单位行贿罪】单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
(I)关于单位行贿罪的赔偿金额准则，相关规定如下所述：
首先，当涉及到的单位行贿金额超过20万元人民币时，将被视为情节严重；
其次，如果该单位为了获取不正当利益进行行贿，虽然其金额未达到20万元人民币，但是存在以下任意一种情况：
包括但不仅限于获取非法利益的行贿行为、向三个及以上的个人行贿、向政府官员、司法工作者以及行政执法人员行贿、以及导致国家或社会公共利益遭受重大损失等，也会被认定为情节严重。
(II)
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
【单位行贿罪】单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪有判决15天的吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行法例之规定，对于涉及危险驾驶行为的违法者，将被施以拘役刑罚，同时需并处罚款。
此外，拘役惩罚的刑期为1-6个月不等，因此从理论上讲，对犯有危险驾驶罪行的罪犯可判处长达六个月的拘役期，并由公安机关依照其住所地在附近进行执行。
然而在此期间内，被执行人仍享有每月一日或两日的回家探亲权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
根据我国现行法例之规定，对于涉及危险驾驶行为的违法者，将被施以拘役刑罚，同时需并处罚款。
此外，拘役惩罚的刑期为1-6个月不等，因此从理论上讲，对犯有危险驾驶罪行的罪犯可判处长达六个月的拘役期，并由公安机关依照其住所地在附近进行执行。
然而在此期间内，被执行人仍享有每月一日或两日的回家探亲权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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事业单位工伤有待遇吗？
事业单位工伤也是有正常的补偿待遇的，虽然说国家对于特殊的事业单位并没有按照一般的规定将其纳入到劳动工伤的补偿范畴之内，但是因为单位里的员工也作为普通的劳动者而受到伤害自然也应该得到正常在物质上的合理弥补才是公正的。
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工伤赔偿我哥贷款，因为他的真信不好，最后到放款这一步了，贷款公司的说需要一个缴纳五险一金的人拿着身份证要签个字
[律师回复] 您好 您那边具体什么情况？让你签字了吗
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事业单位聘用人员工伤保险待遇是什么？
事业单位职工与企业单位员工享受同等待遇，可以享受治疗并索取医疗费等补贴。事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照工伤保险条例的规定执行。执行国家机关工作人员的工伤政策，按军人抚恤优待条例执行。
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机关事业单位工伤保险待遇都有哪些规定？
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1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿您好！房屋赠与时需要带着以前的分家单吗？以前的带书分家单就一个分家人名字，有效吗？感谢感谢！
[律师回复] 你好，做过公正了吗？
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请问，我有一块住宅用地，是国有划拨土地性质，遇到征迁，评估是90万元一亩，我想得到利益最大化的补偿，我应怎么做
[律师回复] 在房屋征收时，若被征收住宅房屋的比准案例的土地使用权类型设定为国有出让，而被征收房屋土地使用权类型为国有划拨的，评估时需要扣除相应的土地出让金。 国有土地上房屋征收的安置房土地性质，一般为国有出让。 简单来说，如果你的房子土地性质是国有划拨，一直没补缴土地出让金给它转为“国有出让”，那么遇到拆迁，虽然安置房会自动定为“国有出让”，但这笔土地出让金也是省不了的，因为拆迁评估时会扣除你应补缴的土地出让金。
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