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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
1，劳动合同的劳动报酬据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。
3，但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。
4， 在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。
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3：合同审核与起草。
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