员工辞职后老板不给发工资怎么办，

[律师回复] 现在有立案处理吗？详情联系我

[律师回复] 你好，我是陕西秦晋律师事务所的律师

[律师回复] 你好，企业辞退员工是要给予经济赔偿的

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 您好，您方便说下具体问题吗

[律师回复] 看劳动合同具体约定。。。。。。

[律师回复] 您好可以的，您好，您可以给我说一下您的具体情况m69547348

[律师回复] 因为单位的过错行为导致员工提出辞职的，属于非员工本人意愿离职。

[律师回复] 你好，这个是可以去申请离职得

[律师回复] 你好，单位如果违法解除劳动合同的应当双倍经济补偿，具体可以面谈分析。

[律师回复] 你好，有什么需要帮忙解决的问题呢？

[律师回复] 你好 拖欠您大概多少钱呢

[律师回复] 你好，我们进一步沟通

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，可以去和对方协商处理

[律师回复] 劳务急辞没有干嘛？
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[律师回复] 您好、具体什么情况呢？工资金额多少？

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 可以通过仲裁要求支付工资

[律师回复] 可以具体讲讲您的诉求帮您解决